Milyen jó fejvadász cégeket ismertek akik keresnének jutalék fejében állást nekem?

6 havi bér, az egy kicsit hajmeresztő. Én a teljes bér (cafeteriával együtt) 1/12-ed részéről hallottam, de persze szerződéstől is függ. Azért a 6 hónap mindenképp túlzás.

Én sem hallottam még ilyen fejvadászról. Nem is élne meg belőle, mert nyilván az ügyfeleik 80-90 %-a olyan lenne, aki eleve nehezen talál állást.

Ennek ellenére szerintem pályázz fejvadászoknál. Ha jó vagy, érdeke eladni téged.

Én így találtam most állást, elég jól felkészített a fejvadász az állásinterjúra.

A fejvadász azt jelenti, hogy levadász "fejeket", vagyis munkaerőt keres cégek részére, és a cégek fizetnek.

Maximum olyan esetben lehet ilyen, ha pl. Te egy színész vagy és a menedzsered keresi Neked a munkát, de gondolom, itt nem erről van szó.

HR-es családtagom is az ismerősi vonalat tartja a leghasznosabbnak. Értesítsd a barátaid, hogy mihez értesz, milyen munkát tudnál elvégezni, mit szeretnél stb.

Esetleg segítség: allasom.blog.hu

Beadhatos fejvadászhoz a CV-t, mert annyi van nálunk ezekből a jobbnál jobb hangzású fejvadász cégekből, mint a szemét, Dunát lehet velük rekeszteni, de semmi értelme egyiknek sem, egy kalap szart sem érnek. Kis dilettáns, huszonéves, HR-es emberek, próbálják 0 szakértelemmel "kiszűrni", hogy alkalmas vagy-e szerintük az állásra a hülyébbnél hülyébb kérdéseikkel, amiből minden kiderül, csak az nem, hogy tényleg jó vagy-e, vagy sem. Pszichológust játszanak, holott nekik lenne rá nagyobb szükségük, nekem mindegyiknél ez volt az érzésem. Betegek gyülekezete, ki megy el erre a melóra? Bár volt, hogy fejvadász cég által kaptam állást, de az csak a szerencsémen múlhatott...

Általában hülye teszteket iratnak, majd ha azok jól is sikerültek, SEMMIT nem jelent, attól még nem lesz állásod, csak elmondhatod, hogy az ő tesztjükön átmentél. Na és akkor mi van? Kitörölheted vele, ugyanis a cég tesztjén kell átmenni ahova pályáznál, nem az övékén. Van hogy úgy sem jelentkeznek soha többet, hogy jók lettek az eredményeid. Ennyi, semmi értelme, én ezt az egész HR cuccot úgy szüntetném meg ahogy van. Felesleges pénz- és energiakidobás a cégek részéről. Ahova csak lehet meg kell pályazni az állást közvetlenül a cégnél, még ott is át kell menni okos HR-s tinédzsereken, meg teszteken, de legalább beljebb vagy valamivel. Igazából a főnöknek kéne eldöntenie, hogy kiket akar maga mellé felvenni, alakalmasnak tartja-e a munkára a csapatába, vagy sem interjú után, nem pedig semmirekelő, büfé szakot végző, magukat szakértőnek kiadó kis hülye HR-eseknek, akiknek fingjuk sincs semmiről, csak felteszik a sablon kérdeseiket és ettől baromi okosnak érzik magukat 0 élettapasztalattal.

Nekem is ez a véleményem a fejvadászokról.

A városban van kb. 2 nagyobb cég, aki keres embereket, fejvadász cég meg legalább 30. Nagyjából mindegyiknél jártam már, elmondom, hogy egyetlen egyre mondtam azt, hogy na, ő érti a szakmáját, és tudja mit csinál. A többi olyan tapasztalatlan kis fruska, hogy nevetséges. 10 év szakmai tapasztalat után ő akarja kiszűrni, hogy jó vagyok-e az állásra? Eleve nem is lenne a feladatuk. Ismerje a céget elölről-hátulról, tudja a bért, hogy milyen lesz az interjú, és készítse fel rá a jelöltet.

Sokszor nem is értem, hogy ezek miből élnek meg.

Voltam olyan fejvadásznál, hogy elvárta, hogy elmenjek az irodájába (kb. 5000 ft útiköltség), aztán elmondtam az önéletrajzomat. Mire ő: akkor beküldi a pályázatomat. Fogalma nem volt, hogy mennyi bért kérhetek, fogalma nem volt, hogy mi várható az állásinterjú. Lényegtelen, mert be sem hívtak, persze nem tudta elintézni. Állítólag már túl sok volt a jelölt, bár tetszett az önéletrajzom, engem már nem akartak meghallgatni. Hát, érje el, hogy behívjanak, ez a dolga. Tudjon eladni engem.

De a maximum, amit ezek csinálnak, hogy továbbítják az önéletrajzot, és várják s sültgalambot. Sőt, volt olyan is, amelyik tovább sem küldte, nem tudom, hogy véletlenül, vagy szándékosan. Annyi bőr nem volt a képén, hogy azt mondja, hogy szerinte nem vagyok alkalmas.

És valóban sokan csinálják, hogy nem létező állásajánlatokat tesznek fel a netre, adatgyűjtés céljából. Hogy ők elmondhassák, hogy mennyi emberük van.