Mire számíthatok, ha kénytelen leszek jogi útra terelni a dolgot a volt főnökömmel, aki nem fizetett ki?

Bemész egy közjegyzőhöz, és kérsz tőle egy fizetési meghagyás kibocsátását. Ehhez nyugodtan add hozzá a közjegyző díját is.

Ha ez után 15 napon belül nem fizet, akkor jogerős lesz, és lehet menni a végrehajtóhoz, aki majd behajtja.

Ha meg ellentmond a fizetési meghagyásnak, akkor perré alakul, és csak a bírósági ítélet után lehet menni a végrehajtóhoz.

Szia!

Sajnos az első válaszoló rosszul tudja, fizetési meghagyás útján nem lehet érvényesíteni a követelést, ha a pénzkövetelés munkaviszonyból származik. (1990.évi L tv 3 § 2 bek. b) pont)

Ilyen esetben lehetőség a munkaügyi bíróság, keresetlevél benyújtása, munkavállaló költségkedvezmény kérése, így az illetéket nem kell megfizetni.

Na oké, ez már jobb.

Viszont akkor meg rosszul értelmezed a jogszabályt.

Nem azt mondja, hogy NEM LEHET fizetési meghagyás útján érvényesíteni az ilyen követeléseket.

Hanem azt, hogy az egymillió alatti követeléseket KIZÁRÓLAG fizetési meghagyás útján lehet érvényesíteni, feltéve többek között, hogy a követelés nem munkaviszonyból származik. (= ha abból származik, akkor lehet fizetési meghagyás útján IS, meg per útján IS.)

Ha tovább olvasod, akkor nyilvánvaló lesz neked is:

"(4) A munkaviszonyból származó pénzkövetelés iránti igény fizetési meghagyás útján csak akkor érvényesíthető, ha az ügy tárgya nem a jogviszony keletkezése, módosulása, megszűnése vagy a munkaviszonyból származó kötelezettségeknek a munkavállaló által történt vétkes megszegése miatt alkalmazott jogkövetkezmény, illetve fegyelmi vétség miatt alkalmazott jogkövetkezmény."

Ha úgy lenne, ahogy te értelmezted, akkor az azt jelentené, hogy egyszer a jogalkotó kimondja azt, hogy munkaviszonyból származó követelést nem lehet fizetési meghagyás útján érvényesíteni, a következő pontban meg azt, hogy DE IGEN (vazze), kivéve, ha a munkavállaló volt a vétkes.

Hát ehhez már nagyon jogásznak kellene lenni, még jó, hogy többet nem képeznek ingyen jövőre :>

Én azt mondom, indítsa csak meg nyugodtan a kérdező a fizetési meghagyásos eljárást, az a legjobb meg a leggyorsabb, aztán lehet, hogy nem is lesz per, hanem vagy fizet a főnök, vagy rögtön végrehajtható lesz. Ha meg nem, majd a közjegyző úgyis eldönti, hogy melyik bíróságra kell áttenni, ha perré alakul.