Kezdőoldal » Üzlet és pénzügyek » Karrier, fizetés » Határozott, vagy határozatlan?

Határozott, vagy határozatlan?

Figyelt kérdés

Több mint 5 éve dolgozok egy cégnél határozatlan idejű munkaszerződéssel. Pár hónapja tulajdonos váltás történt, de maga a cég megmaradt ugyan úgy. Aláírattak velünk egy új határozott időre szóló szerződést. Elvileg van egy jogszabály, ami a korábban kötött szerződésekre hivatkozva említi az 5 éves munkaviszonyt és az új szerződést érvénytelennek minősíti. Hogy van ez pontosan?

2012. nov. 30. 21:16

Sajnos még nem érkezett válasz a kérdésre.
Te lehetsz az első, aki segít a kérdezőnek!

Kapcsolódó kérdések:

Álltalában külföldi munkavállalásnál (mondjuk Írországba) határozott vagy határozatlan idejű munkaszerződést adnak?

Határozatlan idejű a munkaszerződésem. Ez most jobb mit a határozott? Mik a hátrányai?

Mit csináljak abban az esetben, ha a munkáltató a határozott munkaszeződésem meghosszabbítását újabb 3 hónapra, már az előző lejárat után adja át? Mert akkor már...

A munkaszerződésemben az áll, hogy Szabó Zoltán visszatértéig alkalmaznak, a munkaviszony első három hónapja próbaidő, akkor ez most határozott vagy határozatlan munkaviszony?

Mi az alapvető lényegi eltérés a határozott és a határozatlan idejű munkaszerződés között?

Határozott idejű munkaviszonyom február 28-án lejárt. Ma voltam bent dolgozni, a főnököm tudtával (már régebben adott ki mára is feladatot). Akkor most valóban...

Üzlet és pénzügyek főkategória kérdései »

Üzlet és pénzügyek - Karrier, fizetés kategória kérdései »

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!