Kezdőoldal » Üzlet és pénzügyek » Karrier, fizetés » Szeptember 10. én kezdtem a...

Szeptember 10. én kezdtem a munkahelyemen mennyi pénzt kapok?

Figyelt kérdés
A szerződésben az áll hogy havi 93000 bruttó de egyszer bekellett menni túlórázni szombaton 8órát és nemtudom mennyit kell fizetniük minimum a túlóráért és hogy mennyi összeget kapok?

2012. okt. 4. 11:35
1 2
 1/20 anonim ***** válasza:
61%
Bruttó 93-nak a nettója 60 ezer. Mivel 20 napot voltál a 30 helyett, így a fizetés 2/3 jár csak, ez 40 ezer, plusz a túlóra, szerintem olyan 42-43 ezer körül számolhatsz nettóban.
2012. okt. 4. 11:41
Hasznos számodra ez a válasz?
 2/20 anonim ***** válasza:
77%

Bocsi, hogy én csak így belekérdezek, de én sem tudtam eddig, hogy a fix fizetést, hány napra lebontva nézzük.

Akkor ezek szerint a fizetésnél 30 napot számolnak a hétvégéket is beleértve?

2012. okt. 4. 11:46
Hasznos számodra ez a válasz?
 3/20 anonim ***** válasza:
76%

francokat, első baromságot írt.


Szeptemberben 20 darab munkanap volt. ezzel kell számolni.


persze nem tudjuk, hogy a posztoló milyen napokon kell dolgozzon. lehet, hogy több műszakos és hétvégén is van meló.

2012. okt. 4. 11:56
Hasznos számodra ez a válasz?
 4/20 anonim ***** válasza:
61%

93 bruttónak a 2/3át,plussz túlóra elvileg 100%-os,az 8500 egy napra,az kb 70000 bruttó

annak a nettója kb 46ezer ha nincs gyereked (ha van,1 gyereknél már 68-at kapsz kézbe)


plussz még ilyenek lehetnek a módositó tényezők,hogy bérletet kaptál-e,mert annak a 80%-át fizeti a cég,nálunk a 20%-ot a fizuból vonják,és hasonlók

2012. okt. 4. 11:57
Hasznos számodra ez a válasz?
 5/20 anonim ***** válasza:
73%

Nem feltétlenül kell munkanappal számolni, Kamumail. Normál munkarendben például januárban és februárban is ugyanannyi a fizetés, pedig kevesebb munkanap van februárban.

Pontos válaszhoz persze hiányoznak információk, de nagyságrendileg szerintem belőttük, hogy mire számíthat a kérdező.

2012. okt. 4. 12:04
Hasznos számodra ez a válasz?
 6/20 anonim ***** válasza:
100%

szeptemberben az első munkanap 3-án kezdődött.


utolsó munkanap 28-án volt. ez így összesen 20 darab munkanap. ha 10-én kezdett, akkor 15 munkanapot dolgozott le a 20-ból.


ez amúgy 3/4 és nem 2/3...


93.000 bruttónál a 15 nap = 69.750 bruttó


erre jön rá a túlóra.

2012. okt. 4. 12:05
Hasznos számodra ez a válasz?
 7/20 anonim ***** válasza:
100%

lehet, hogy ugyanannyit kapsz, de egyik hónapban többet melózol, a következőben kevesebbet. így ha az egyik hónapban kevesebbet dolgoztál, a következőben mondhatni pótolod.


a te elméleted szerint ha valaki szept 3-án kezdett volna dolgozni (hétfőn), akkor csak 93%-os fizetés járna neki mert a szerződése nem szombattól élt?


jah és ha ellenérv, hogy egyik hónapban 20 a másik hónapban 22 munkanap van, akkor a te elméleted is ott bukik meg, hogy egyik hónap 30 , a másik 31 napos.


most komolyan, hány évesek vagytok? dolgoztatok már valaha? kaptatok már bérpapírt életetekben egyszer is?

2012. okt. 4. 12:13
Hasznos számodra ez a válasz?
 8/20 anonim ***** válasza:
De akkor hány munkanap a bázis, ami a szerződésben szereplő fizetést jelenti?
2012. okt. 4. 12:14
Hasznos számodra ez a válasz?
 9/20 anonim ***** válasza:
64%

33 éves vagyok, 18 éves korom óta dolgozom, voltam műszakos munkarendben is, most 8 órás munkarendben dolgozom.

A jelenlegi munkahelyen hónap közben kezdtem, és időarányosan kaptam bért. Ez nem bonyolult történet, nem forintra kell kiszámolni a kérdezőnek, csak nagyságrendileg, az meg már megvan.

2012. okt. 4. 12:18
Hasznos számodra ez a válasz?
 10/20 anonim ***** válasza:
100%
és melyik hónap közepén?
2012. okt. 4. 12:21
Hasznos számodra ez a válasz?
1 2

Kapcsolódó kérdések:




Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!