Kezdőoldal » Üzlet és pénzügyek » Karrier, fizetés » Mi ilyenkor a legjobb megoldás...

Mi ilyenkor a legjobb megoldás? GYED vagy GYES+MUNKA?

Figyelt kérdés

Van egy 8 hónapos kisfiam, és anyagi helyzetünk miatt szeretnék visszamenni dolgozni. A munkahelyem vissza is venne részmunkaidőben, de GYED mellett nem lehet dolgozni... :( Viszont, igényelhetem-e én most (8 hós gyerek mellett) a GYES-t, vagy csak akkor, ha már 2 éves lesz a fiam??

Továbbá, hogy GYES mellett lehet-e bejelentett részmunkaidős állásom?? És mennyi lenne kb a GYES-em, ha a GYED-em 61 eFt volt??

Segítsetek, nagyon fontos, és sürgős!!


2009. júl. 27. 16:37
 1/4 anonim ***** válasza:
Gyes mellett egy éves kortól akár 8 órában is lehet dolgozni. Le kell mondani a gyedről és helyette gyest igényelni. A gyes nem jövedelem függő, az egységesen bruttó 28.500,- Ft mindenkinek.
2009. júl. 27. 16:44
Hasznos számodra ez a válasz?
 2/4 anonim ***** válasza:
A GYED-ről le kell mondanod, mert egyszerre a kettőt nem kaphatod, de igényelheted a GYES-t helyette, nem kell várnod addig, amíg 2 éves lesz a babád. A GYES mindenkinek ugyanannyi: 28.500 Ft/hó jelenleg. Számold ki, hogy megérné-e neked.
2009. júl. 27. 16:59
Hasznos számodra ez a válasz?
 3/4 anonim ***** válasza:

Szia!

A nettó gyes 25.792 Ft, vagyis akkor keresed meg a gyed-ed, ha minimum 35eFt-ot keresel.

Viszont van egy bökkenő: a gyes melletti munkavégzés csak a gyerek 1 éves korától lehetséges!

2009. júl. 28. 14:41
Hasznos számodra ez a válasz?
 4/4 anonim ***** válasza:
a gyes bruttó összege 28.500 aninek a nettója 25. 000 ft.
2009. aug. 5. 16:07
Hasznos számodra ez a válasz?

Kapcsolódó kérdések:




Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!