Egy felszámolási eljárás során (Gyed alatt), ami elhúzódhat még egy évig is milyen jogcímen szűnik meg a munkaviszonyom?
Figyelt kérdés
Úgy értem, hogy mint Gyed-en lévő kismama védettséget élvezek,rendes felmondással nem küldhetnek el. Így milyen jogcímen történik az "elküldés"(rendkívüli felmondás, közös megegyezés..)? Ha közös megegyezés, akkor mennyi végkielégítést kaphatok a 4éves munkaviszonyom után?Kaphatok a rendesen járó 1havinál többet?2012. aug. 11. 23:56
1/2 anonim 
válasza:
válasza:Nekem is gyed alatt mondtak fel, munkáltatói rendes felmondással. Nekem még végkielégítés nem járt.
2/2 anonim válasza:
válasza:Akarod, hogy megszűnjön?
Ha nem, akkor majd az eljárás végén jogutód nélkül megszűnik a munkáltató, így megszűnik a munkaviszony is.
Ha azt akarod, hogy megszűnjön, az csak közös megegyezéssel mehet, abban meg azt kérsz, amit akarsz, a munkáltató meg azt ad meg, amit ő akar. Alapesetben végkielégítés nem jár közös megegyezésnél.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!