Ha a munka, amire jelentkezek, határozott idejű jogviszonyról szól, mi történik a kitűzött dátum elérése után?
Figyelt kérdés
Konkrétan november 30-ig szólna a jogviszony, és arra lennék kíváncsi, hogy ezután szerződést hosszabbítanak-e, vagy direkt kihasználják a pályakezdőket és az utánuk járó kedvezményeket, és az idő lejárta után úti laput kötnek a talpamra? Vagy esetleg - jó munkavégzés miatt - szerződést hosszabbítanak?2012. júl. 13. 14:42
1/4 anonim 
válasza:
válasza:A felsoroltak közül bármelyik megtörténhet. Azt sosem lehet tudni, hogy a munkáltató a szerződés lejártakor mivel áll elő.
2/4 A kérdező kommentje:
Egyébként közalkalmazotti munkáról van szó, azt kifelejtettem a leírásból. Nem tudom, számít-e valamit.
2012. júl. 13. 14:54
3/4 anonim válasza:
válasza:A szerzödés lejártakor vagy meghosszabitják, vagy elküldenek. Jogilag nem kifogásolható, ha megszüntetik a jogviszonyt - mert meghatározott idöre szólt a szerzödés, viszont jogukban van meghosszabbítani, újabb meghatározott idejü szerzödést kötni, illetve meghaarozatlan idejüre átváltani.
Ez kzárólag a munkaadótól és az ö viszonyaitól függ.
4/4 anonim válasza:
válasza:Közalkalmazottaknál nem jellemző a pár hónapos szerződés. Ilyet legfeljebb akkor csinálnak, ha a munkaügyi hivatalon keresztül szerződtetnek, ott van valami kedvezményes foglalkoztatás, ami csak pár hónapig tart, utána vagy felvesznek rendesen, vagy - többnyire - nem. Ha meg pedagógusként vennének fel ilyen rövid időszakra, akkor 100%, hogy csak valamelyik kollégát kell helyettesíteni, aki valami miatt szabin van (pl. GYES).
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!