Kezdőoldal » Üzlet és pénzügyek » Karrier, fizetés » Felmondási idő alatt el lehet...

Felmondási idő alatt el lehet menni táppénzre?

Figyelt kérdés

Tehát szeretnék felmondani a munkahelyemen, mert elsősorban felvennének egy jobb munkahelyre. Jelenlegi munkahelyemen nem a szerződésben foglalt munkakört kell végeznem, hanem sokkal trébb munkát, a munkaadóm már fél éve nem ad étkezési utalványt amit a szerződésben vállalt és szabadságon csak kettő napot voltam. Most lenne lehetőségem egy kulturált munkahelyen dolgozni, de mihamarabb kellene kezdeni. Milyen lehetőségeim vannak? Ha ragaszkodik a felmondási idő letöltéséhez abba bele lehet számolni a ki nem vett szabadságokat, vagy el lehet menni táppénzre?

2012. máj. 23. 18:48

1/7 anonim

válasza:

Szerintem bele lehet számolni és el is mehetsz táppénzre ( utóbbi esetben persze nem a teljes fizetésedet kapod meg, csak a táppénznek megfelelő mértéket).

2012. máj. 23. 19:22

Hasznos számodra ez a válasz?

2/7 A kérdező kommentje:

Az nem lenne probléma, csak végre sikerülne szabadulnom minden konfliktus nélkül. Köszönöm!

2012. máj. 23. 19:31

3/7 anonim

válasza:

Arról nem tehetsz ha épp a felmondási idő alatt lesz eü problémád.

Minden egyéb eset táppénz csalás:)

2012. máj. 23. 20:10

Hasznos számodra ez a válasz?

4/7 anonim

válasza:

Az időarányosan járó szabadságod ki nem vett részét ki kell adnia a felmondási idő alatt.

Táppénzre elmehetsz, de a munkáltatód kérhet táppénz felülvizsgálatot és ha indokolatlanul voltál táppénzen, feljelent téged is és az orvost is táppénz csalásért.

2012. máj. 24. 05:38

Hasznos számodra ez a válasz?

5/7 A kérdező kommentje:

Köszönöm a válaszokat! Viszont mi van olyankor, ha nem veszi át a felmondásom és én nem megyek be dolgozni? Akkor neki kell felmondania nekem?

2012. máj. 24. 18:58

6/7 anonim

válasza:

Add be írásban vagy tértivevényes levelet küldj neki, itt egy link, aminek az alján ez olvasható:

"Az írásbeli nyilatkozat - így a rendes felmondás is - akkor tekinthető közöltnek, ha azt az érdekeltnek vagy az átvételre jogosult személynek adják át. A közlés akkor is hatályos, ha az átvételt az érdekelt megtagadja vagy szándékosan megakadályozza; erről jegyzőkönyvet kell felvenni"

[link]

2012. máj. 25. 10:05

Hasznos számodra ez a válasz?

7/7 A kérdező kommentje:

Köszönöm a válaszokat, végül is minden rendben lezajlott csak egy kicsit makacskodtak.

2012. máj. 25. 18:08

Kapcsolódó kérdések:

Ha fel akarok mondani a munkahelyemen (ahol pótolható vagyok) Köteles vagyok bemenni a felmondási idő alatt? Illetve ha nem teszem meg mi lesz? Elmehetek ez idő alatt táppénzre?

Határozatlan munkaviszony próbaideje alatt ha táppénzre (veszélyeztetett terhes) kell mennem van e felmondási védelem, vagy kirúghatnak?

Van felmondási idő 4 hónap után? 1 éves szerződést kaptam, de fel szeretnék mondani, mennyi felmondási időt dolgoztathatnak le velem? És mi tud velem csinálni a...

30 napos felmondási időmet töltöm, de nem kell belőle ledolgoznom semmit! Ha közben elmegyek táppénzre akkor a táppénz után folytatódik a felmondási időm?

Terhességem miatt nov. 1-től táppénzre mentem, ezért a főnököm okt. 31-el felmondott. Nincs meg a 200 bedolgozott napom. 3 hónap passzív táppénz után kaphatok majd...

A munkahelyemen leépítés miatt elbocsájtás van, ha elmegyek táppénzre és húzom pár hónapig, utána is jár a 30 nap felmondási idő?

Üzlet és pénzügyek főkategória kérdései »

Üzlet és pénzügyek - Karrier, fizetés kategória kérdései »

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!