Hogyan tegyek rendet a beosztottaim között?

Általában azt mondanám, hogy a VEZETÉS maga kidolgozott szakma, úgy állj hozzá, hogy létezik ennek tananyaga, könyvben, neten ..önképzéssel is megtanulhatod.

A kirúgás gondolata érthető, jogos..akármi, de csak reflex.

Hosszú távon egyszerűen tanulj..utána meg tudod oldani, mert tudni fogod, hogy tőled függ.

Ha semmit nem csinálsz, akkor is tőled függ pl. mert a semmi helyeslés.

Sokkal több anyag van ezzel kapcsolatban, mint, amit pár sorban ide lehetne írni, szerintem keresd.

szerintem úgy kell átalakítani a munkaköröket, hogy szükség legyen csapatmunkára,vagy akinek nem tetszik el lehet menni...

amíg ellentétesek az érdekek, addig ez lesz.

pl.:

az üzletkötőknél cél, minél több ügyfél akvirálása

mivel verseny alakul ki az alkalmazottak között, így jóformán egymás ellen vannak. pl ha egy jelöltet két üzl.kötő ismer...

de ha a munka úgy van megosztva pl hogy egyiknek a találkozó egyeztetés a célja, másiknak a tárgyalás,harmadiknak a szerz. kötés, akkor mindegyik alkalmazott a saját feladatán van, így az érdekek egyeznek, hogy minél több ügyfél legyen.

vagy: az üzletkötőknek külön területet kell kijelölni.

a lényeg:

ÁTSZERVEZÉS, FELADAT MEGOSZTÁS, stb

a vezető ezért van...