Mit jelent, ha megbízásos szerződéssel alkalmaznak?
Azt, hogy nem a Munka Törvénykönyve vonatkozik Rád, hanem a Polgári Törvénykönyv.
Ha a megbízás nem keletkeztet biztosítást, akkor nem kell Tőled, csak adóelőleget levonni, és a foglalkoztatónak nincs utánad annyi közterhe, mintha munkaviszonyos volnál. De a későbbi nyugdíjadnál sem számít bele sem szolgálati idő gyanánt, sem összegszerűen. Nem vagy jogosult táppénzre, szabadságra, valamint olyasmikre, amikre egy munkaviszonyos jogosult.
Ha a megbízás keletkeztet biztosítást, akkor viszont már nemcsak személyi jövedelemadót vonnak, hanem minden mást is a megbízási díj után, amit egy munkaviszonyostól is, valamint a munkáltató közterhe is megnő ezáltal. Ez az időszak beleszámít a nyugdíjba is, és egyéb másra is jogosít, pont a megbízási díjból levont járulékok miatt.
A megbízás akkor keletkeztet biztosítást, ha a megbízási díj havonta eléri a minimálbér 30 %-át.
Megbízás esetén nincs foglalkoztatási kötelezettség, egy bizonyos feladat elvégzésére vonatkozik, nincs felmondás, végkielégítés stb. Tulajdonképpen egy polgári szerződéses jogviszony.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2025, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!