Megbízási szerződés?! Sürgős kérdés!

Megbízási szerződésnél nincs havi fixed, hanem a ledolgozott napokat fogják neked kifizetni. Ha például dolgoztál egy hónapban 12 napot, akkor 12x5000=60000 Ft lesz a bruttód az adott hónapban. Ebből még vonnak adót, járulékokat. Fizetett szabadság, táppénz ez után nem jár. Biztosítottnak az adott hónapban akkor számítasz, ha a bruttó kereseted eléri a minimálbér 30%-át, ha ez alatt van, akkor fizetned kell magad után az egészségbiztosítási járulékot is.

Egyébként az ingyen tanítgatás jogtalan a cég részéről. Ami időt náluk töltesz, azt kutya kötelességük lenne kifizetni neked függetlenül attól, hogy látják-e már hasznodat vagy épp betanítanak.

Igen, tehát a megbízási jogviszony az egy olyan jogviszony, hogy vagy keletkeztet biztosítást, vagy nem.

Ha a havonta kifizetett megbízási díj eléri a minimálbér 30 %-át, akkor biztosítási jogviszonynak számít (vonnak belőle minden olyan járulékot, amit egy munkaviszony esetén), bejelentenek az adóhivatal felé arra az időre. Ha nem éri el, akkor nem számít annak, ekkor csak személyi jövedelemadót vonnak belőle, és erre az időszakra Neked saját magadnak kell még fizetned az egészségügyi szolgáltatási járulékot az államnak, hogy az "ingyenes" egészségügyi ellátásokra jogosult legyél.