Megbízási szerződés ilyen esetben, szerintetek?
2 hete vagyok betanulási időszakban egy munkahelyen, (teljesen ingyen, bejárogatok tanulni) és a jövőhét közepén dől el, felvesznek-e vagy sem. A probléma ott kezdődik, hogy megbízási szerződésről van szó, én pedig nem tudok erről túl sok infót. A munka heti 2-3 alkalommal lenne csak, beosztástól függően. (megmondták, hogy heti 3 napnál többször nem tudnak beosztani, de persze a beosztást a főnök pofára készíti el...) 8 órás munkában lennék ott!
Ilyen esetben, heti 2-3 munkanappal, megbízási szerződéssel mire számítsak? Rendesen bejelentenek az Apeh fele, fizetik a TB-met... stb?
Köszi!
válasza:Megbízási díj esetén a dolgozó foglalkozási viszonya megbízási jogviszony, jövedelme pedig megbízási díj. A megbízási díj az nem bér, hanem megbízási díj, nem vonatkozik rá a Munka Törvénykönyve.
A megbízási díj után akkor keletkezik járulékfizetési kötelezettség, ha annak hónapra összeszámított összegei elérik adott hónapot megelőző hónap szerinti minimálbér 30 százalékát.
Amennyiben a havi megbízási díj járulékkötelezettséget eredményez, akkor annak formái és mértékei azonosan a munkabér járulékterheivel. Fontos, hogy a megbízási díj járulékalapja azonos az abból származó jövedelemmel. Vagyis járulékot csak a megbízási díj költséghányaddal csökkentett része után kell vonni, illetve fizetni.
elvileg fizetik, ha havi 31000 a bruttód legalább
most 92000Ft a bérminimum bruttóban
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2025, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!