Kezdőoldal » Üzlet és pénzügyek » Karrier, fizetés » Állásinterjú, ahol csak...

Állásinterjú, ahol csak "protekciósok" voltak - vajon a tudás dönt vagy az, hogy kinek van nagyobb hátszele?

Figyelt kérdés

2012. ápr. 3. 20:14

1/3 anonim

válasza:

Is-is. Hasonló tudás esetén a munkáltatók szívesebben vesznek fel olyat, akinek van referenciája ismeretségi körben.

2012. ápr. 3. 20:29

Hasznos számodra ez a válasz?

2/3 anonim

válasza:

A tudásnak ritkán van köze ahhoz, hogy kit vesznek fel. Persze ez szakmától és munkakörtől is függ. Az ismeretség meg a jó külső az esetek 70%-ban többet számít, mint a tudás.

2012. ápr. 4. 00:50

Hasznos számodra ez a válasz?

3/3 anonim

válasza:

Hát azért ha az adott munkakörhöz szükséges ismeretekkel nem rendelkezel, akkor lehetsz bármilyen közeli ismerős, nem fognak tudni állást adni.

2012. ápr. 4. 14:27

Hasznos számodra ez a válasz?

Kapcsolódó kérdések:

Van itt aki szobalány vagy szobaasszony munkakörben dolgozik kisebb-nagyobb hotelban vagy panzióban?

Németországban melyik az a nagyobb város ahol nem drága az albérlet, és munkát is tudok vállalni eladóként, vagy gyári munkásként, és nem is drága város?

A nagyobb cégek, multik biztosítják a lehetőséget, hogy néhány év után cégen belül külföldre menj dolgozni?

Angol tesztet felvételin csak komolyabb, nagyobb cégek töltetnek ki? És utána jön az interjú?

Jönnek a járások. Nagyobb lesz a munkalehetőség? Hova érdemes pályázni?

Állás keresésnél, ha beadod az önéletrajzodat több helyre nagyobb az esélye annak, hogy az állás meghirdetése előtt felveszik veled a kapcsolatot?

Üzlet és pénzügyek főkategória kérdései »

Üzlet és pénzügyek - Karrier, fizetés kategória kérdései »

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!