Ezt engedi a munkatörvény?

Engedi? Legalábbis nem tiltja, ha bírod, és egyik munkahelyeden végzett munkád rovására sem megy.

Viszont bejelentési kötelezettséged van mindkét helyen, hogy van másik munkaviszonyod. Megtiltani nem tilthatják meg, csak abban az esetben, ha a munkavégzésed rovására megy (fáradt vagy, figyelmetlen emiatt stb.), vagy a konkurenciánál helyezkedsz el.

A napi munkaidőt nem személyre szabják, hanem munkáltatóra. Ő nem dolgoztathat naponta több óraszámban.

Hogy Te a szabadidődet kapálással, vagy más munkahelyen végzett munkával töltöd, abba csak akkor szólhat bele, ha a munkavégzésed rovására megy.

Én is dolgoztam több helyen "egyszerre". Délelőtt 6-tól 14-ig egyik helyen, majd 15-től 21-ig másik helyen. Csak aludni jártam haza. Ettől a szolgálati időm a nyugdíjhoz nem lett több, csak a pénzem. Abból finanszíroztam a lakásom beugróját. 5-6 évig bírtam, aztán elfáradtam, és leálltam. Ma már csak egy helyen dolgozom.