Kezdőoldal » Üzlet és pénzügyek » Karrier, fizetés » Munkaügyi per esetén az...

Munkaügyi per esetén az akkori vagy az aktuális munkatörvény érvényes?

Figyelt kérdés

Tavaly mondtam fel a munkahelyemről, mivel nem fizettek, de még-csak most kerül sor a perre. Az akkor érvényes munkatörvény vonatkozik rám vagy az új fog?

#per #munkaügy

2012. jan. 24. 15:36

1/1 anonim

válasza:

Az akkor érvényes.

2012. jan. 24. 15:42

Hasznos számodra ez a válasz?

Kapcsolódó kérdések:

Mikor érvényes a felmondási védelem?

Ha megszűnt november végén a munkaviszonyom és még nem regisztráltam a munkanélküli központban mennyi ideig érvényes a TB-m, mikortól kell fizetnem a havi 4-5000 Ft-ot?

Munkáltatói igazolás próba idő alatt?

Ha érvényes a start plusz kártyám, de felmondtak nekem, a következő munkáltató is igénybe veheti utánam a kedvezményt?

Akkor is érvényes a felmondásom, ha a munkáltató nem írja alá?

Érvényes kreditpontos igazolás álláshirdetésnél - mit jelent?

Üzlet és pénzügyek főkategória kérdései »

Üzlet és pénzügyek - Karrier, fizetés kategória kérdései »

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!