Járna nekem felmondási idő ez esetben?
Határozatlan idejű szerződésem van, 2011 október 1-étől. Előtte is ugyanott dolgoztam, csak nem saját állományúként, 2010. novembertől, míg át nem vettek, akkor is határozatlan idejű szerződésem volt.
Sok elküldés van mostanság. Ha kirúgnak, ragaszkodhatnék a felmondási időhöz? (igényt biztos nem tartanának a munkámra, ilyenkor nem szoktak, a pénz viszont kéne) Illetve ha én mondanék fel? Mennyi idő után jár ez?
válasza:Ha már nem vagy próbaidőn, akkor munkáltatói rendes felmondás esetén jár neked 30 nap felmondási idő, aminek a fele alól a munkáltatónak kötelező felmenteni téged a munkavégzés alól.
Rendkívüli felmondás esetében nem jár.
Ha te mondasz fel, szintén 30 nap a felmondási idő, amit teljes egészében le kell dolgoznod (a munkáltató ettől eltekinthet)
Közös megegyezésnél az van amiben megegyeztek: nem kötelező, de lehet.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!