Ebben az esetben mennyi a felmondási idő? Hogyan mondjak fel?
Helyettes (az előző tanárnő gyesen van éppen) részmunkaidős tanárként alkalmaznak általános iskolában 2009. szept. - legkésőbb 2010 június. Tehát helyettes, részmunkaidősként, határozott idejű szerződéssel.
Viszont fel akarok mondani.
De a szerződésben nincs szó felmondási időről egyáltalán.
Ebben az esetben hogyan zajlik egy felmondás, mennyi a felmondási idő? Mi alapján döntik el? Kell indokolnom, hogy miért mondok fel?
válasza: válasza:11. Közalkalmazotti határozott idejű munkaszerződésemet közös megegyezéssel megszüntethetem-e a határozott idő lejárta előtt?
A határozott idejű kinevezést közös megegyezéssel bármikor meg lehet szüntetni. A közös megegyezés azt jelenti, hogy a munkavállaló és a munkáltató közösen állapodik meg. Ha a munkáltató ezt nem fogadja el, akkor erre nem kötelezhető. A határozott idejű kinevezés lemondással nem szüntethető meg. Vagyis ha a közös megegyezés nem jön létre, akkor a dolgozó a határozott idő lejárta előtt nem tudja megszüntetni a jogviszonyát.
A közös megegyezésbe biztos, hogy nem menne bele a munkáltatóm. Ez 100%, mert neki az nem volna érdemes.
Akkor még 1.5 évet kell így maradnom? :(
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!