Szerintetek mi a legjobb taktika rá (he el akarok jönni egy cégtől) hogy a végkielégítést is megkapjam, de ne kelljen letölteni a hosszú felmondási időt? Új munkalehetőség esetén nem mondhatom azt h csak 3 hónap múlva jövök.
Figyelt kérdés
2011. szept. 7. 18:01
1/6 anonim 
válasza:
válasza:Hogy akarod kirúgatni magad? Ha te mondasz fel, akkor úgysem jár a végkielégítés.
2/6 anonim 
válasza:
válasza:Közös megegyezés, ohne végkielégítéssel
3/6 A kérdező kommentje:
ezt nemtudom, hogy hogy rúgassam ki magam (ha találok másik melót)
2011. szept. 7. 18:22
4/6 anonim válasza:
válasza:Jól gondolom, hogy a jelenlegi főnököddel való megbeszélés, a közös megegyezésről, amiben lehet akár azt is rögzíteni, hogy eltekint a felmondási idő ledolgozásától, az fel sem merült?
5/6 anonim válasza:
válasza:Ha jogos indokkal tesznek ki rendkívüli felmondással (magyarul kirúgnak), akkor sincs végkielégítés. Csak olyankor van, ha pl. létszámleépítés miatt küldenek el, nem a te hibádból.
6/6 A kérdező kommentje:
nem,mert elég speciális a munkám és nehéz lenne helyettem találni valakit. vagy ha mégis sikerülne az óriási szerencse lenne.
2011. szept. 7. 18:33
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2025, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!