Kezdőoldal » Üzlet és pénzügyek » Karrier, fizetés » 260óra ledolgozott munka után...

Near kérdése:

260óra ledolgozott munka után minimum, mennyi fizetést kéne kapnom?

Figyelt kérdés
van benne 1szombat egy vasárnap is
2011. nov. 30. 14:11
 1/3 anonim ***** válasza:
Ha nincs gyereked, akkor 75-76000Ft.
2011. nov. 30. 14:25
Hasznos számodra ez a válasz?
 2/3 A kérdező kommentje:
3 gyerekem van akkor?
2011. nov. 30. 15:03
 3/3 anonim ***** válasza:

Napi 8 órás, sima minimálbérrel számolva:


260 óra x 449 Ft = 116.740 Ft

2 x 8 óra pihenőnapi munka pótléka (100 %) = 7.184 Ft

A 260 órából kb. 176 óra a sima, 16 óra a pihenőnapi túlóra, a többi sima túlóra (68 óra). Az erre járó túlóra pótlék: 15.266 Ft.


Összeadva: 139.190 Ft bruttóban!


Viszont a rendes napon végzett túlóra pótléka 50 %, vagy egy - a túlórával megegyező - szabadidő, míg a pihenőnapon végzett túlóráért 100 %, vagy 50 % és egy szabadnap jár.

Vezető beosztásúnak és kötetlen munkaidőben dolgozónak nem jár túlórapótlék.

A "szakmunkás" minimálbér viszont nem 449 Ft, hanem 541 Ft.


Én nem szakmunkás minimálbérrel számoltam, és az összes túlórát "lepótlékoztam", tehát nem szabadidővel számoltam helyette.


A gyerek kérdés pedig a nettó bér esetén érdekes, mert létezik egy olyan kedvezmény az adónál, hogy családi kedvezmény. Ez adóalapot csökkent. Minél több valakinek az a gyereke, aki után jogosult ilyenre, annál kevesebb a fizetendő adója.


3 gyerek utáni családi kedvezmény, valamint az adójóváírás figyelembe vételével a nettód kb. 115.000 Ft lesz.


Ha a gyerekeket nem vesszük figyelembe, akkor olyan 98 ezer körüli.

2011. dec. 1. 07:42
Hasznos számodra ez a válasz?

Kapcsolódó kérdések:




Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!