Kezdőoldal » Üzlet és pénzügyek » Karrier, fizetés » Megtörtént már veled, hogy...

Megtörtént már veled, hogy fel akartál mondani a jelenlegi munkahelyeden, mert találtál egy másikat és a ˇkedves" főnök betartatta az 1 hónapos felmondási időt?

Figyelt kérdés
Mit tettél ez után, Ilyenkor mi a teendő, ha már kezdenél az új munkahelyen?
2011. aug. 29. 16:18
1 2
 11/16 anonim ***** válasza:
Ilyen, hogy jogellenesen kilépett, pedig tényleg létezett régebben. Meg olyan is, hogy "átlépett". Ezek a fogalmak már a múltté...
2011. aug. 30. 08:19
Hasznos számodra ez a válasz?
 12/16 A kérdező kommentje:
És a 3 hónapos próbaidő alatt mindkét fék igényt tarthat az 1 hónapos felmondási időre????, attól függetlenül, hogy ugye tudjuk, hogy próbaidő alatt ugyan úgy, ahogy a munkáltató, úgy a munkavállaló is minden indok nélkül felmondhat.
2011. aug. 31. 19:28
 13/16 anonim ***** válasza:
Én is egyetértek aki a jogelleneset írta,mert régebben valóban volt ilyen,most nem tudom hogy van-e.
2011. aug. 31. 19:39
Hasznos számodra ez a válasz?
 14/16 anonim ***** válasza:
jól vigyázz mert a felmondási idő első fele jár a mukáltatódnak, ha rendes felmondással mondtál fel. A második felére mentesítenie kell.
2011. aug. 31. 19:44
Hasznos számodra ez a válasz?
 15/16 anonim ***** válasza:

Próbaidő alatt nincsen felmondási idő, a főnököd átcsesz téged, kihasználja a tudatlanságod, valójában egyik napról a másikra nyugodtan felmondhatsz.

Egyébként nem voltam még ilyen helyzetben, mert amikor váltottam, az új helyen tisztáztam velük, hogy mikor tudok kezdeni, nem azonnal mentem.

2011. aug. 31. 22:32
Hasznos számodra ez a válasz?
 16/16 anonim ***** válasza:

Próbaidő alatt mind a munkáltató, mind a munkavállaló azonnali hatállyal megszüntetheti a munkaviszonyt. Ilyen esetben nincs felmondási idő, hiszen nem mond fel senki, nincs közös megegyezés hanem a munkaviszonyt egyszerűen megszüntetik. Délután, reggel, bármikor szólsz, hogy holnaptól már nem jössz, és kész. A munkáltatónak ilyen esetben a jognyilatkozat közlésétől számított 3 munkanapja van arra, hogy papírjaidat megcsinálja, és kiadja, valamint bérszámfejtsen.

Munka Törvénykönyve 97. §.

2011. szept. 1. 07:44
Hasznos számodra ez a válasz?
1 2

Kapcsolódó kérdések:




Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!