Munkahelyi kérdések. Mit lehet tenni?

Ezt vagy megbeszéled a munkáltatóddal, vagy ha elkezdesz munkaügyi bírósághoz fordulni, akkor jó eséllyel kirúgnak majd...

Persze, van rengeteg jogszabály, meg előírás, amit be kellene tartania a munkáltatónak, de kiskapu is. És sajnos amíg túlkínálat van a munkaerő piacon, addig könnyen mondja a munkáltató, hogy ez van, ha nem tetszik el lehet menni, van másik 10 ember a helyedre...

Én előző munkahelyemről többek közt ilyenek miatt jöttem el, hogy az akkori főnököm szerint a szabadságpénz "nem jár", és a bent maradt napokat ki sem fizette.

Az más kérdés, hogy ahol most vagyok ott sem fizetik, sőt még a fizetéseket sem adták oda soha pontosan, mindig szólni kellett hogy nem stimmel, és akkor nagy nehezen kiegészítették.

Ezért készülök most külföldre dolgozni, mert ez a kapitál-feudalizmus ami ebben az országban megy, nyugaton az ilyen cégeket rommá büntetnék, és az elmaradt pénzek többszörösét kéne fizetniük.

Ausztriában a barátaim főnökét bilincsben vitték el, mert nem voltak bejelentve az alkalmazottak.

Te tudod, hogy vagy-e olyan helyzetben a munkahelyeden, hogy megteheted, hogy a 8 óra leteltével egyszerűen felállsz és hazamész, vagy semmi perc alatt az utcán találnád magad.

Ezt leszámítva egyetlen lehetőséged van: képezni magad, hogy jobb feltételekkel találhass munkát. Sajnos ma Magyarországon minél könnyebben pótolható vagy, annál inkább kihasználnak.