Mit tehetm, milywen jogai vannak egy alkalmazottnak a munkáltatójával szemben?

Állami cégnek dolgozom. Munkáltatóm, ki vezeti a céget és felügyel-irányít minket dolgozókat, számomra ismeretlen okból kifolyólag, utasított, hogy végezzek el, egy ő álltala kijelölt tevékenységet, mely "tevékenység" messze nincs benne a munkaköri leírásomban, kötelezetségembe. Mivel számomra a feladat nagyon kellmetlen, személyi jogaimban sért, továbbá komoly problémám is adódhat a dologból, úgy döntöttem nem végzem el azt a munkát. Arra hivatkozva utasítottam vissza, hogy ez nincs benne a munkaköri leírásomban. Válasza az volt, nem számít az csak irányelv. Ekkor kénytelen voltam elmondani neki, hogy valójában a munka elvégzéséből fakadó atrocitások miatt szeretném elkerűlni a dolgot, mikor is közölte ,ez csak egy egyszeri alkalom kibírom, és ha nem végzem el elintézi, hogy munkámat elvesztísem.

Nem áll jogában kirugni engem, de ő indithaja el a folyamatot, vele vagyunk napi kapcsoltban. Olyan befolyása van, hogy sajnos sikerrel járna.

Most akkor ez micsoda ? Mit tehet egy dolgozó, ha zsarolják ? ! Hogyan utasíthat egy vezető, nem kizárt, hogy saját személyes érdekei miatt, egy dolgozót olyan tevékenységre amely a dolgozó számára megalázó és sértő !

Ti mit tennétek ? Felmondani anyagi okok miatt nem tudok !