Mit lehet tenni akkor, ha a munkavállaló nem dolgozza le a heti 40 órát, de teljes munkaviszonyban van alkalmazva?

Szerintem, ha a szerződésében is órabér van megadva, akkor csak ki kell kötni benne, hogy a napi óraszám nem lehet kevesebb 4 óránál, és 12 óránál több.

Bérszámfejtés szempontjából ez mindegy, annyit kap, amennyit ledolgozott.

Vagy kötni kell vele egy kötetlen idejű munkaszerződést, ez már a munkáltató jogköre, hogy akarja lepapírozni.