A női vezetéssel kapcsolatban lenne pár kérdésem, válaszolnátok?

Még nincs túl sok tapasztalatom, de azt hiszem, hogy szeretnék céget vezetni. 19 éves vagyok, még tanulok.

>>> Milyen példák vannak a történelemben arra, hogy a nők vezető szerepet töltöttek be a családon kívül a feminista mozgalmak előtti korokból, a női egyenjogúság kivívása előtt?

Azt hallani mindenhonnan, főleg a nők jogait védő felsővezető nőktől, hogy még nincsenek eléggé elismerve a nők, és remélik, hogy még több női vezető lesz.

Hallgattam egy kerekasztal beszélgetést is, ahol csak férfiak voltak, és elismerték a nők sok pozitív tulajdonságát, csak azt nem viselték el, ha egy nő férfiasan akar viselekdni és felvenni azokat az attribútumokat, amelyek a férfiakra jellemzőek.

Nekem azt hiszem, hogy nincs igényem arra, hogy leuraljak másokat, és ha majd vezető is leszek, szeretnék teret engedni a munkatársaknak, némi szabadságot.

>>> Mégis hogyan lehet okosan vezetni nőként? Egy férfi nem biztos, hogy könnyen kijön egy női vezetővel (?!).

Igazából, mikor a suliban csapatmunka volt, és a fiúk elismertek engem, mint vezetőt, kicsit zavarban éreztem magam, mert végig visszafogottan viselkedtem, nem utasítottam senki semmire, nem kritizáltam, és nem gondoltam, hogy ők így gondolnak rám, hogy tőlem várják az útmutatást.

Egyetértetek azzal, hogy egyre inkább kezdenek a nők elférfiasodni, és dominánsak akarnak lenni? A női mozgalmak, gender studies - és biztos van még sok egyéb jelenség, amit még nem ismerek -, mind ahhoz járulnak hozzá, hogy megforduljon a két nem egészséges szerepe. Konzervatív gondolkodású vagyok, nekem kicsit meredek hallgatni ezeket a gondolatokat. Mégis bennem van az, hogy szeretem a jól szervezett eseményeket, szeretek felelősséget vállalni, érdekelnek az emberek, a motiválás, a segítségnyújtás, a haladás, a kreativitás, a szorgalom, az újításra való vágy bennem vannak.

Remélem lesz valaki, aki szívesen beszélget velem erről, osszátok meg a véleményeteket legyetek szívesek! Köszönöm szépen!