Ha szólok érte, az nekem jó?

Megváltozott munkaképességű dolgozóként dolgozom jelenlegi munkhelyemen, hatórás munkarendben. Bruttó keresetem 70.400 körül volt, nettóban 58.000 Ft-ot kaptam havonta. Ezen kívül jön még havi rendszerességgel az emelt családi pótlék, ami 20.000 Ft. Felügyelőbizottsági tag lettem egy cégnél, amiért havi bruttó 25.000 Ft jár, ez nettóban 13.000 Ft körül mozog. Ennek elszámolásakor figyelembe vették jelenlegi munkahelyem és az akkori, tehát 70.400 Ft-os bruttó munkabérem, heti ledolgozott óráim számát és így határozták meg.

Márciustól 94.000 Ft-ra emelték a bruttó keresetemet, a többi feltétel és kifizetés változatlan maradt.

Kell-e szólnom annál a cégnél, ahol felügyelőbizottsági tag vagyok, hogy emelték a bruttó keresetemet; ha szólok, akkor azzal emelkedni, vagy nőni fog a levonások összege? Mert amúgy kissé röhejes, hogy 25.000-nek szinte a felét kapom meg nettóban, viszont nem jár nagy elfoglaltsággal ha azt nézem.

Remélem jó témakörben írtam. Várom hozzáértők válaszát!