Kezdőoldal » Üzlet és pénzügyek » Karrier, fizetés » Holnap megyek utoljára melózni...

Holnap megyek utoljára melózni, és meg akarom szpatni a szemét főnököt jó ötlet az alábbi?

Figyelt kérdés

Mióta felvett csak szivat megállás nélkül, de lejár a határozott idejűm köv hónapban és már közölte a legutóbbi meetingen minenki előtt, hogy kirúg, és hogy a többi napot szabadságba kiadja.


Mikrohullámű sütőbe beragasztanék felülre egy tele öngyujtót, aztán majd jön a meglepetés ebédidőben.


Lehet belőle személyi sérülés?


Elvileg csak ő használja azt a mikrót, az ő irodájában van és nincs titkárnője.


2011. ápr. 25. 16:28
1 2 3
 1/29 anonim ***** válasza:
79%
És ettől jobb munkád, több fizetésed, hosszabb vagy több bérpótló juttatásod lesz? Netán menőbb leszel bárki szemében is? Vagy mit is szeretnél elérni?
2011. ápr. 25. 16:34
Hasznos számodra ez a válasz?
 2/29 A kérdező kommentje:
Kis revans a sok felesleges megalázásért, mivel ha megverném az már önbíráskodás lenne.
2011. ápr. 25. 16:38
 3/29 anonim válasza:
50%
Ajánlom a pillanatragasztót! Sok mókás dologra képes :)
2011. ápr. 25. 16:42
Hasznos számodra ez a válasz?
 4/29 anonim ***** válasza:
65%
És esetleg a papírokat már megkaptad? Akkor küldhet rendkívüli felmondás, írásbeli fegyelmi, szándékos rongálás. Jó ajánló levél a következő munkahelyre. Lelépsz és elfelejted az egészet.
2011. ápr. 25. 16:44
Hasznos számodra ez a válasz?
 5/29 anonim ***** válasza:
75%

Ha nem haragszol meg, csak annyit szeretnék mondani, hogy ezzel a hozzáállással nem is nagyon várhatsz mást tőle. Ugyanaz igaz a munkakapcsolatra is, mint a barátságra: olyan embert válassz barátnak (alkalmazottnak), akitől a barátság (munkakapcsolat) megszűnése után sem kell tartanod. Te nem ilyen vagy ezek alapján.

Ha tartod magad valamire, akkor nem próbálod megbosszulni, hanem csendesen kivárod, amíg végleg elváltok egymástól, s a legközelebbi munkahelyeden már másképp fogsz viselkedni, úgy, hogy ne vívj ki ellenszenvet magaddal szemben. Addig is olvashatsz, könyvtárba járhatsz, tanulhatsz, tanfolyamra beiratkozhatsz, mert a művelt emberek kevésbé agresszívek és bosszúállók. Sokat tudsz még fejlődni, semmi nincs veszve.

2011. ápr. 25. 16:48
Hasznos számodra ez a válasz?
 6/29 A kérdező kommentje:

ma 16:44


Ajaj, na nem képzeled, hogy ettől tartok, plusz azt bizonyítani is kell, különben rágalmazás!

2011. ápr. 25. 16:48
 7/29 A kérdező kommentje:
Édes istenem hagyjátok már a kioktatást, nem is ismeritek körülményeket, a te fejetekben minden főnök szent ember igaz?
2011. ápr. 25. 16:51
 8/29 anonim ***** válasza:
73%

okoska, igen lehet belőle személyi sérülés...sőt akár haláleset is


amúgy meg egyetlen dologgal lehet visszavágni...odamész, vigyorogsz és megköszönöd az együtt töltött időt és közöd, hogy jó szívvel fogsz emlékezni rá...


ennyi


ideje lenne felnőni...

2011. ápr. 25. 16:55
Hasznos számodra ez a válasz?
 9/29 A kérdező kommentje:

Ti mind ezt tettétek amúgy ilyen helyzetekben?

Vagy csak képmutattok. Tényleg ilyen birkák vagytok már bocsi?

2011. ápr. 25. 17:02
 10/29 anonim ***** válasza:
54%
Teljesen igaza van kérdezőnek! A mai munkaadók már úgy érzik magukat mint a földesurak! És pont az ilyen "alakok" mint a kérdező tudnák az pofikát letörni! Ebben kért segítséget, nem abban, hogy ez erkölcsös-e! Mert az sem erkölcsös, hogy naponta megaláznak embereket a munkahelyen a vezetők! Milyen jogon? Szerencsére sokuknak meglapítják a orrmányukat amikor kettesben maradnak ! Miért ő a hibás ezért, hogy megalázzák? A vezetők 99%-a alkalmatlan vezetőnek mert haveri, baráti, szerető alapon került oda!!! Le velük és tegyél keresztbe bátran! Feljelent és mivan? Neki kell bizonyítania, nem neked, ha nincs tanú semmit sem tehet! Legjobb egy kis bunyó a wc-ben!
2011. ápr. 25. 17:02
Hasznos számodra ez a válasz?
1 2 3

Kapcsolódó kérdések:




Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!