Ha gyes lejárta után szeretnék visszamenni a munkahelyemre, kötelessége visszavennie a cégnek?

Igaza van az elsőnek, egy hónapot mindenképpen köteles foglalkoztatni téged, de utána mintha semmi nem történt volna.

Most én is megyek vissza, mától szabadságon vagyok, pár hónapig így most itthon leszek és csak utána kezdődik a tényleges munka.

Szia,

figyelj oda, mert sok munkáltató visszaél azzal, hogy a munkavállalók nem tájékozottak ebben a kérdésben. Ha visszamész, a következőkre kell, hogy figyelj: ki kell adnia a felgyülemlett szabadságokat - vagy ha eleve meg akarja szüntetni a munkaviszonyt, ez ki kell neked fizetnie - a tényleges munkába állás után 30 napig mindenképpen védve vagy a felmondás életbe lépése ellen (ez azt jelenti, hogy kézbesíthei a felmondást, de annak kezdő dátuma csak a 30 nap utáni lehet). Ha megszünteti a munkaviszonyt, ezt csak rendes felmondással teheti meg, és úgy, hogy kifizeti a felmondási időre járó bért (ez a szerződésed alapján gondolom 30 nap, de az ott töltöt tévek alatt ez emelkedik, 3 év után +5 nap, 5 év után +15...)az esetleges végkielégítést a munkaviszonyban töltött éveid alapján. A felmondási idő fele alatt kötelezhet munkavégzésre.

Ha további kérdésed van, írj a blogomra, és válaszolok: www.dolgozomami.blog.hu

Ági