Ha gyes alatt felmondanék mert már nem megyek vissza a munkahelyemre a cégnek ki kell e fizetnie a felhalmozott szabadságot?

Igen.

Szerintem meg azt csinálná, hogy ragaszkodna a felmondási időhöz, és az alatt kiadná a szabidat. Közvetett tapasztalatból mondom.

Azt is teheti. És akkor mi akülönbség acég szempontjából? Igy se dolgozik, igy is pont annyiba kerül a cégnek, nem? Szóval ennek van valami jelentősége a cég szempontjából, hogy azonnal szerződést bont és kifizeti a bennmaradt szabit, vagy a felmondási idő alatt letölti a szabit és ezért fizeti ki a cég?

Igen, én már másodjára csináltam ezt. Ki kell fizessék az abban az évben megmaradt szbadságaidat amikor elmentél szülni, valamint a következő teljes évre járó szabit. Viszont az azt követő év szabijait csak akkor adhatná ki (vagyis fizethetné), ha visszamennél hozzájuk dolgozni. Tehát én 2008-ban szültem, arról az évről 8 nap szabim maradt, 2009-ben 25 nap járt, ezt is kifizették, de 2010-re nem járt semmi, így kaptam összesen 200 ezer Ft-ot, mivel pótlékokat meg ezeket nem fizetik és a juttatásokat sem (kajajegy stb.).

Jah, én 2 évig gyeden voltam és most töltöm az 1 éves gyest.