Kirughaták páromat azzal az indokkal, hogy nem az ő beosztásában dolgozott, és nem teljesítette a szintet?

A rendkívüli munkáltatói felmondásnál mindegy, hogy aláír vagy sem, érvényes. A munkáltató felmondott neki és kész. Ha ő jogtalannak tartja, akkor mehet pereskedni.

Azért nem ártana, ha átnézné a munkaszerződését, hogy ott szerepel e erre a darabszámra vonatkozó rész és mi a pontos munkaköri leírása. ha nincs a munkaszerződésben limitre vonatkozó rész, a felmondás jogtalan. Ha a munkaszerződése szerint teszem azt őt mint áruszállító vették fel, akkor irodai munkát nem lehet rajta számonkérni-viszont a szállítók szinte mindig végeznek raktármunkát is, bár azt most meg nem tudnám mondani, hogy a munkaköri leírásban szerepel e.

A Jogpont irodában segíteni fognak, ingyenes és minden városban van.