Kezdőoldal » Üzlet és pénzügyek » Karrier, fizetés » Mitől jó egy munkahely?...

Mitől jó egy munkahely? (persze a jó fizetésen kívül) Milyen munkahelyen érzed/éreznéd jól magad?

Figyelt kérdés
Érdekelne a véleményetek (mint munkáltatót).
2010. dec. 16. 20:10
 1/3 anonim ***** válasza:

mint informatikus, aki egyébként az ügyfelekkel sem kommunikál, a rugalmas munkaidőnek igencsak tudnék örülni, az A és B időpont közötti kötelező bentlét valami nem tudom milyen szocialista maradvány, szerintem annyi a fontos, hogy haladjon a projekt.

különben jön az msn, az index olvasás, a flash játékok, meg ez a gyakori.

van értelme? :)

2010. dec. 16. 20:54
Hasznos számodra ez a válasz?
 2/3 anonim ***** válasza:
Szia.Én a munkahelyemen nagyon jól érzem magam.Jól is fizetnek, fizikai munka,nem könnyű de szeretem csinálni.Jó a hangulat megy egész nap a viccelődés.A szülinapos hoz mindig egy láda sört pl.És a főnökök is jók.Ennyi.
2010. dec. 16. 20:55
Hasznos számodra ez a válasz?
 3/3 anonim ***** válasza:

Én informatikai cégnél dolgozom, és nálunk valóban rugalmas a munkaidő, ami szuper!

Mitől jó egy munkahely... fontos a jó bérezés. Motivál. Fontos, hogy minél tisztábbak legyenek a feladatok, pontosan körülhatároltak a feladat- és felelősségkörök: így egy csomó konfliktusforrástól meg lehet előre szabadulni.

Fontos, hogy a munkáltató hagyjon kibontakozni, hallgassa meg az ötleteim (elvégre simán lehet, hogy neki plusz profitot jelent). Meg hogy a kollégákkal jól kijöjjek.

Szerintem jó, ha az ember belelát a menedzsmentbe, esetleg javaslatokat tehet: egyrészt ettől érzi, hogy megbíznak benne, másrészt lehetnek jó javaslatai.

Ja meg ha olyan jellegű a munka, akkor célszerű bizonyos teljesítményt jutalmazni. Az elég motiváló tud lenni :)

2010. dec. 16. 22:07
Hasznos számodra ez a válasz?

Kapcsolódó kérdések:




Minden jog fenntartva © 2025, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!