Ha munkaerőhiány van Magyarországon, miért ilyen nehéz mégis munkát találni?

Szó*osónak kell lenni angolból, megnyerő külsővel kell rendelkezni. Ha nő vagy, légy karcsú. Fogad legyen rendben, akkor is, ha genetika miatt (mivel felmenőid is rossz fogsorral rendelkeznek!) rosszak és a javítás az már milliós tételt jelent. Bátran nézzen utána, aki nem hiszi.

Ülj be kocsiba, legyen jogsid és legyen gyakorlatod.

ja, interjún legyél megnyerő, exotrovertált, mosolygós, ne érezzék rajtad, hogy már lassan az éhenveszés és hajléktalanság szélén vagy és kell a munka.Azt érezzék, te mindenáron ott akarsz dolgozni, mert hú, mennyire tetszik a cég.

Ha meg diplomás vagy, akkor tanulás MELLETT szerezz tapasztalatot. Igaz, ezzel esélyes, Budapestre kell menni.

"Csöves" munkásokból és nagyon komoly szaktudású egyénekből van hiány, illetve olyan szakmákból amelyeket már nem szívese nvégezne senki vagy legalábbis nem azért az összegért amelyet kínálnak a cégek.

Példa: a mi cégünk sofőr hiánnyal küzd, mert az összes jelenlegi sofőrünk nyugdíj közeli, akik voltak is nemrég mentek el nyugdíjba vagy esetleg már mellette dolgoznak még alkalmanként. Annyira fos, megalázó bért kínál a cég, hogy maximum olyanok jönnének akik szintén pár év és visszavonulnak. Amikor országon belül is a legtöbb logisztikai cég a dupláját, tripláját kínálja és csodálkoznak, hogy ohzzánk senki nem jön. Na ez egyfajta munkaerő hiány, de valójában nem az, csak ba$nak tisztességes bért fizetni.

A legtöbb dologgal amúgy ez van, kellene a jó szaki 5-10 év tapasztalattal meg ilyen-olyan szaktudással és akkor ki akarják szúrni a szemét valami röhejes fizetéssel. Az elvárások torony magasan vannak, cserébe nem adnak semmit a cégek. Aki valóban ért valamihez azt nem fizetik meg a sok léhűtő "vezetőt", "menedzsert" és "igazgatót" (esetleg tanácsadókat) meg szarrá fizetik a semmire.