Tényleg akkora a munkaerőhiány Magyarországon?

#1 Nem vagyok myalizós típus, de ez az egyik legértelmesebb válasz, amit olvastam e site-on.

Igen, kizsákmányolás van.

Általában olyan poziciókban van munkaerőhiány, ahová jól képzett emberek kellenek.

8 általánossal, félig-meddig írástudatlanul sehová nem kellesz, vagy ha igen, akkor ott te nem akarsz dolgozni.

#1 én pl. a gyógyszeriparban dologzom, ahol közismerten elég jó fizetések vannak, (senior pozikban bőven millió felett) és meg is becsülik a munkaerőt, legalábbis, én megbecsülve érzem magam. Mégsem tudnak évek óta felvenni megfelelő mennyiségű embert felvenni.

Nincsen meg a végzettség, a tapasztalat, a nyelvtudás, ami kellene.

A munkaerőhiány egy olyan kifejezés, amit nem lehet szó szerint érteni.

Általában arról van szó, hogy a bérköltségek növekedését nem kívánja/tudja kigazdálkodni a szervezet. Vannak olyan cégek, amik elég dinamikusan növekednek, így a munkaerő megtartása és bővítése kulcskérdés. A bérszint emelése és/vagy az elvárások csökkentése, belső képzés biztosítása megoldás lehet. A toborzásba fektettet idő és erőforrás növelése többnyire nem hatékony.

Nincs munkaerőhiány minden szektorban!

A gazdaság bizonyos szektoraiban van munkaerőhiány.

Igen van munkaerőhiány, de nem az egész országban.

A fő probléma inkább a fizetésekkel vannak, nagyok sok cég még mindig abban a tévhitben van, hogy majd ad munkásnak, 300.000-400.000 bruttó fizetést, és ezzel el van intézve minden. Ez az összeg a mai világban, már kevés, főleg a jelenlegi helyzetben, ahol az árak folyamatosan nőnek.

Plusz nagyon sok cég inkább rabszolgákat keres, akik megcsinálnak bármit és bármikor a főnöknek.