Miért hajlandóak kevésbé részmunkaidős állást ajánlani a munkáltatók Magyarországon, mint néhány országban tőlünk nyugatabbra?

Elvileg a tőlünk nyugatabbra levő országokban az átlagosan alacsonyabb heti munkaóra úgy jön ki, hogy sokkal többen dolgoznak részmunkaidőben ( Németországban, Egyesült Királyságban élő ismerősök mondták, hogy ott elvileg sok helyen abba is belemennek, hogy heti egy alkalommal jöjjön, ha nem tudja megoldani az adott munkavállaló, hogy többször menjen (pl. kisgyerekes anyuka, vagy még tanul az illető és ezért nem tud gyakrabban menni, illetve leszázalékolt, vagy idősebb és ezért nem bír többet dolgozni), míg itthon elvileg nem szívesen alkalmaznak olyat, aki nem tudja megoldani, hogy heti 40 órában menjen dolgozni, sokkal kevesebb helyen hirdetnek részmunkaidős állást.

Nem hinném, hogy bármi köze lenne a dolgozók anyagi helyzetéhez, mert aki kizárólag magára van utalva, és nincs más bevételi forrása, az tőlünk nyugatabbra sem fog tudni megélni a normál fizetés teszem azt feléből-harmadából-negyedéből-ötödéből. Viszont ha részmunkaidőben dolgozhat, akkor például többet foglalkozhat a gyerekeivel, illetve aki még tanul, az többnyire nem tudja megoldani, hogy teljes állást vállaljon (diákmunkánál is előfordul, hogy lényegében teljes állásra vennék csak fel, illetve elvileg sok szempontból nem ugyanaz a diákmunka és a "rendes" állás; állítólag sok szempontból az utóbbi a kedvezőbb). Aki idősebb, vagy megváltozott munkaképességű, az pedig így legalább nem, vagy nem kizárólag az állam pénzén élne, ha tud részmunkaidős állást vállalni, aminél az is szempont, hogy így el is foglalja magát, de nem terheli meg túlzottan a szervezetét, illetve adót fizet, tehát bizonyos mértékig "megtermeli" a nyugdíját (legalább is egy részét).

Az is egy szempont, hogy így esetleg több lenne az aktív dolgozó és kevésbé lenne munkaerőhiány, ha több lehetőséget biztosítanának a részmunkaidőre (szinte a csapból is az folyik, hogy mekkora munkaerőhiány van, mégis elvileg Magyarországon az egyik legalacsonyabb az aktív dolgozók aránya az európai országok közül).