Kezdőoldal » Üzlet és pénzügyek » Karrier, fizetés » Manapság Pesten egy 300...

Manapság Pesten egy 300 bruttós állás mennyire versenyképes?

Figyelt kérdés
jan. 16. 17:12
1 2
 1/17 anonim ***** válasza:
42%
Semennyire, senki nem keres már ennyit.
jan. 16. 17:20
Hasznos számodra ez a válasz?
 2/17 anonim ***** válasza:
82%
Minimálbér. Azaz rosszabban gyakorlatilag nem lehet 8 órában keresni.
jan. 16. 17:21
Hasznos számodra ez a válasz?
 3/17 anonim ***** válasza:
89%
semennyire
jan. 16. 17:24
Hasznos számodra ez a válasz?
 4/17 anonim ***** válasza:
14%
Akit ilyenre vesznek fel, annak teljes mértékben, hisz jobban fizető álláshoz nincs meg a tudása.
jan. 16. 17:28
Hasznos számodra ez a válasz?
 5/17 anonim ***** válasza:
16%

Teljes munkaidőben?

Azt is kérdés, legális-e!

[link]

jan. 16. 17:29
Hasznos számodra ez a válasz?
 6/17 anonim ***** válasza:
29%
Versenyképesebb mint 299 de versenyképtelenebb mint 301 ezer. Ennyire versenyképes.
jan. 16. 17:52
Hasznos számodra ez a válasz?
 7/17 anonim ***** válasza:
21%
#6 Ez egy ilyen nesze fogd meg semmi "válasz".
jan. 16. 18:16
Hasznos számodra ez a válasz?
 8/17 anonim ***** válasza:
100%
Te is tudod, hogy ez semennyire sem az. Ez a zsebpénz kategória.
jan. 16. 18:28
Hasznos számodra ez a válasz?
 9/17 anonim ***** válasza:
0%
#7 ez az objektív válasz egy szubjektív - így értelmetlen és felesleges - kérdésre
jan. 16. 18:31
Hasznos számodra ez a válasz?
 10/17 anonim ***** válasza:
76%

9, ez a fizetés minden élethelyzetben sz*r, ezért ez nem szubjektív, hanem objektívan f*s.

Ha azt kérdezi valaki, hogy nettó 500 mire elég, az már tényleg szubjektív.

jan. 16. 19:16
Hasznos számodra ez a válasz?
1 2

Kapcsolódó kérdések:




Minden jog fenntartva © 2025, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!