2008-10-15-én léptem be a jelenlegi céghez ahol dolgozom. Van egy sanda gyanúm, hogy nem fogom megélni a cégnél a próbaidő lejártának végét. Mikor jár le a próbaidőm?

Próbaidő alatt elküldhetnek, amikor akarnak.

Elvileg akkor is, ha beteg vagy. Persze, ha elérnek.

Ha viszont nem jelented be, hogy beteg vagy (és közben nem vagy kómában), akkor tényleg jogosan dobnak ki.

A próbaidő nem három hónap, hanem maximum 90 naptári nap. A próbaidő mértékét a munkaszerződése tartalmazza. Ha nincs benne, akkor nincs próbaidő, mivel a próbaidő nem kötelező, csak egy lehetőség és a jogszabály csak a maximális időt hstározza meg.

Ha táppénzen vagy próbaidő alatt és a munkáltató szerződést akar bontani, akkor elküldi tértivevényes levélben a felmondásod és a leszámoláskor szokásos papírokat. Ha nem veszed át, akkor a posta visszaküldi "nem kereste" jelzéssel. A küldeményt kézbesítettnek kell tekinteni.

Viszont te hogyan fog ismét elhelyezkedni, ha nincsenek meg a szükséges igazolások az előző munkahelyről ? Szóval érdemesebb átvenni a levelet, mint később megalázkodva bemenni a céghez, hogy mégis kellenének a papírok.

A próbaidő erről szól. Te is felállhatsz egyik napról a másikra indoklás nélkül és a munkáltató is felmondhat indoklás nélkül. Nincs értelme kiskapukat keresni.

Én úgy tudom, táppénz alatt nem rúghatnak ki. Persze ez néhány napos betegségnél nem oszt, nem szoroz, mert repülsz utána, de ismerek olyanokat, akik hosszas táppénzesdivel akadályozták meg a kipenderítésüket (hónapokra kiíratták magukat, amikor érezték a vesztüket).

Hacsak nem változtak erre vonatkozólag a jogszabályok az elmúlt néhány évben. Ez benne van a pakliban.

Szia!

Ha akarsz pár napot, akkor a felmondást követő 3 napon belül menj el ún. passzív táppénzre. 45 napig lehetsz passzív táppénzen, ekkor kapsz pénzt, de szolgálati időd nem fog nőni.

Egyébként meg a szerződésben van benne, hogy mennyi a próbaidő, mert a munka törvénykönyve úgy rendelkezik, hogy 3 hónap (90 nap), ami meghosszabbítható még 3 hónappal (90 nappal). Egyre több az olyan hely, ahol 6 hónapos próbaidő van kikötve. De még egyszer hangsúlyozom: a munkaszerződésben írt a mérvadó.