Meddig számít valaki pályakezdőnek?

Két-három évig tart a "nyeretlen kétéves" korszak, utána a legtöbb helyen már emberszámba veszik a szántóvetőt.

Ez amúgy függ a munkahelytől, egyéni szocializációs készségtől, szakmai virtuózitástól is. Ahol nagyon alacsony a fluktuáció, ott még négy év múltán is a "tegnap jöttél?" tipusú tekintetekkel fogsz találkozni, meg erős távolságtartással, bár, ilyen helyeken konkrétan, esélytelen szakmai előélet nélkül alkalmazást nyerni.

Elég baj, hogy ezt mindenki évben akarja kifejezni.

Amíg junior vagy, az kvázi a betanulási fázis. Megismerkedsz a feladatokkal, helyi, területi dolgokkal. El tudsz végezni 1-1 kiosztott feladatot, eleinte segítséggel, majd egyre inkább önállóan.

Medior szinten már nem gond az önálló munkavégzés, vannak önálló ötletek, be-besegítesz 1-1 új (junior) kollégának.

Senior szinten már "tapasztalt öreg motoros" vagy, össze tudsz fogni egy projektet, szakmailag vezetni egy projekt-csapatot, komolyabb tervezési, irányítási tapasztalatokat igénylő feladataid lehetnek.

Nyilván ez idővel alakul ki, de jó esetben van egy közvetlen szakmai vezetője a csapatnak, aki ezt meg tudja ítélni, nem közvetlenül a ledolgozott évek függvénye.