Álláshirdetésnél miért kérnek bérigényt és miért hívnak be állásinterjúra,ha nem adják meg azt amit kértem?

Az, hogy kevesebbre adják az ajánlatot, mint amennyit a jelentkező kért, gyakran előfordul. Sokan szeretnek bepróbálkozni egy nagyobb számmal, aztán elvállalják kevesebbért is.

> én már arra is gondoltam,hogy azért hívnak csak be interjúra,hogy legyen dolguk.

ez se lehetetlen, a HR-nek is le kell adni hó végén a statisztikát, hogy "mennyit dolgozott", és ha kiderül, hogy sokan vannak kevés munkára akkor utána kevesebben lesznek. Ezt nyilván nem akarják.

Nyilván ez nem tisztességes, és buta eljárás a hirdető részéről.

Azonban mindig megmosolyogtat amikor a munkanélküli a "drága idejével" jön, ha az interjún nem ajánlottak neki egyből vezerigazgatói állást. 🤣

Mi elől vette el az időt az interjú? Sorozatok? Házimunka? 🤔

6-os

Nem csak munkanélküliek keresnek állást.

#6: Teljesen lényegtelen, hogy sorozatnézéstől, rokon meglátogatásától, esetleg hereverétől vette el az időt, alap hogy ne szórakozzunk egymás idejével.

Az eltérő órabér ajánlása még lehet esetleg elfogadható, ha mással kompenzálni tudják (Cafetéria, egyéb juttatások), vagy bízik benne, hogy meg tudnak egyezni valahol középen. De amit a 2-es leírt az érthetetlen, ott egyértelműen megugorhatatlan akadály a rossz beosztás, ezen nem fog tudni alkudozni.