fejléc
Gyakori kérdések Belépés Új kérdés Véletlen kérdés
Keresés
Kezdőoldal » Üzlet és pénzügyek » Karrier, fizetés » Gyed után ki lehet úgy venni...

Gyed után ki lehet úgy venni a felgyülemlett szabadságokat, hogy mellette megyek pár napot dolgozni?

Figyelt kérdés

2019 áprilisában mentem táppénzre, azóta született még egy gyerkőc 2022ben. Ő rá ugyan úgy kapom még a gyedet 11.15ig.Gyerekápolò vagyok egy gyerekkorházban. kérdésem az lenne van arra vajon lehetőség, hogy vissza menjek teljes állásba dolgozni úgy hogy a felgyülemlett szabadságokat havi szinten úgy vegyem ki hogy fele munka fele szabi (7 munka/ 8 szabi)?

Vagy csak telibe lehet ezt kivenni?



#állás #GYED #szabadság
nov. 3. 09:30
 1/5 anonim ***** válasza:
100%
A munkahelyet kérdezd meg mit szólnak hozzá. Normális főnök ilyenbe nem megy bele, csak ha valami nagyon gáz helyzet van
nov. 3. 09:55
Hasznos számodra ez a válasz?
 2/5 A kérdező kommentje:
Holnap rákérdezek. Csak érdekel hogy jogilag ez lehetséges e. Köszi a választ.
nov. 3. 10:03
 3/5 anonim ***** válasza:
100%
60 napon belül kell kiadni a felgyűlt szabadságokat.
nov. 3. 10:46
Hasznos számodra ez a válasz?
 4/5 anonim ***** válasza:
100%

Ahol dolgozol az egy olyan terület valószínű, ahol beosztást készítenek egy hónapra. Nehéz úgy tervezni, hogy nem tudnának végig az egész hónapban veled számolni. Ilyen helyeken és máshol is általában ki van centizve a létszám. Nehezen oldható meg helyettesítés. A munkáltató oldalát is meg kell érteni.

Gyakorlat: ahogy letelt a Gyed, utána kiadják az összes szabadságot ami felgyűlt és kezdődhet újra a munka.

nov. 3. 11:14
Hasznos számodra ez a válasz?
 5/5 A kérdező kommentje:
Nagyon köszi mindenkinek.
nov. 3. 11:34

Kapcsolódó kérdések:

Üzlet és pénzügyek főkategória kérdései »
Üzlet és pénzügyek - Karrier, fizetés kategória kérdései »



Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!