Holnap el akarok menni az orvoshoz, aki csak 10 órától rendel. A munkába fél kilencre kellene mennem, tehát legkésőbb 8 körül fel kell hívni a főnököt ,hogy nem megyek. Ha elküld, felmond reggel , akkor már nem tudok táppenzre menni, ugye ?

"Eddig 8 órára voltam belejelentve , a szerződés határozatlan idejű volt.

Az új szerződés is az, csak 6 óráról szól , de aláírva nincs."

Ha nem írod alá az új szerződést, akkor az nem is fog életbe lépni, tehát marad hatályban a régi -> 8 órás, határozatlan idejű.

"Táppénz alatt én is felmondhatok, vagy hogy működik ez ?"

Természetesen felmondhatsz, és nem kell a felmondásod megindokolni a munkáltató által felmondással ellentétben.

Továbbá, ha te mondod fel a munkaviszonyt, akkor a felmondás közlését (írásban történő átadását) követő napon el is indul a felmondási időd, tehát akár keresőképtelen állomány alatt is el tud az telni.

Arra figyelj, hogy a felmondásod átadásának napját tudd igazolni. Biztos, ami biztos! Tehát két egyező példányban írd meg, az egyiket add át a munkáltatónak, aki a nálad maradó példányon dátummal ellátva vegye át.

Ugyanis a felmondás közlésének dátumához mérünk mindent. Másnap indul el a felmondási idő, ami alapból 30 nap. Naptári nap. Semmi nem tolja ki, nem hosszabbítja meg az idejét, a 30. napon a munkaviszonyod megszűnik, teljesen mindegy, hogy mi történik alatta. Adott esetben a keresőképtelenség miatti ellátásokat is eddig a napig kapod csak, ha végig munkaképtelen leszel.

4,5 év munkaviszony után a maximális 90 napra leszel jogosult álláskeresési járadékra. A járadék összegét az álláskeresővé válásodat közvetlenül megelőző 4 naptári negyedévben elért járulékalapot képező jövedelem alapján határozzák meg. Az ellátás bruttó összege így sem haladhatja meg a minimálbér összegét.

" most ezek ugye kevesebb pénzzel jártak, most akkor ezek lehúzzák a munkanélküli összegét "

Nem húzza le semmi, mivel a bérrel el nem látott időszakokat "kiszedik" az osztószámból. Pont azért, hogy ne húzza le az ellátás összegét.

Arra figyelj, hogy visszamenőleg nem állapítanak meg ellátást! Tehát attól a naptól fogják folyósítani, amikor az álláskeresési járadékra vonatkozó kérelmedet benyújtod a folyósító szervhez.