Kezdőoldal » Üzlet és pénzügyek » Karrier, fizetés » Igaza van a Trenkwalder HR...

Igaza van a Trenkwalder HR gurunak? Ha a bér nincs rendben egy munkahelyen, akkor semmi sincs rendben és minden más „motivátor“ értelmetlen?

Figyelt kérdés

Mindennek az alapja a bér. Ha az a bér gyenge alacsony, akkor a vezetőség a fejére is állhat, lehet ott gyümölcsnap meg továbbképzés meg cafeteria meg kényelmes légkondis iroda meg eü szűrés meg minden kutyatöke. semmit se ér az egész.

amíg a bér nincs rendben, addig semmi sincs rendben.

Ha az rendben van, akkor arra már lehet építkezni. akkor se biztos hogy megnyertük /megtartjuk a dolgozót, de ha jó a bér, már lehet kiegészítő motivátorokat bevetni.

De a nem jó a bér, akkor lehet ott toronyóra lánccal is, semmit se ér.

A minőségi munkaerő elmegy/oda se megy.


Igaza lenne? HR szakértő csak tudja mit beszél.

Persze az itteni fotel Nobel-díjasok egészen biztosan jobban értenek hozzá.


júl. 20. 13:11
1 2
 1/11 anonim ***** válasza:
5%

A ber egyszeru kereslet-kinalat fuggvenye. Ha a senkihazi droid dolgozik szar penzert is, akkor nyilvan nem fognak tobbet fizetni neki. Ha senki nem vallal el egy adott munkat X ber alatt, akkor vagy kenytelen a munkaltato minimum X bert fizetni, vagy nem lesz elvegezve a munka.

Az alacsony ber tehat csak es kizarolag a munkavallalo hibaja.

júl. 20. 13:26
Hasznos számodra ez a válasz?
 2/11 anonim ***** válasza:
14%
Nincs igaza.
júl. 20. 13:52
Hasznos számodra ez a válasz?
 3/11 A kérdező kommentje:

"

A ber egyszeru kereslet-kinalat fuggvenye"


ez nem igaz. Igaz LENNE egy olyan elképzelt sosem létezett országban ahol az államnak nulla beleszólása van bármibe is. de ahol az állam adókkal közterhekkel támogatásokkal bérrögzítéssel torzítja a rendszert ez NEM IGAZ.....



nézzük csak meg mi lenne ha az állam bácsi eltörölné a minimálbért és minden cég tényleg annyit fizethetne amit akarna. akár 10.000 ft-ot egy havi munkáért...

júl. 20. 14:21
 4/11 anonim ***** válasza:

"nézzük csak meg mi lenne ha az állam bácsi eltörölné a minimálbért és minden cég tényleg annyit fizethetne amit akarna. akár 10.000 ft-ot egy havi munkáért..."


Ugyanaz, amit leirtam. Ha senki nem vallalna el 10 000 Ft-ert a munkat, akkor vagy nem lenne elvegezve a munka, vagy kenytelen lenne tobbet fizetni a munkaltato, hogy el legyen vegezve.

júl. 20. 14:45
Hasznos számodra ez a válasz?
 5/11 anonim ***** válasza:
58%
Ha nem lenne minimálbér, illetve adók és támogatások, sokkal jobban élnének a gyári droidok is, csak nem elég fejlett a gondolkodásuk hogy ezt belássák.
júl. 20. 16:44
Hasznos számodra ez a válasz?
 6/11 anonim ***** válasza:
0%

Mivel kifejezetten alacsony a munkanélküliség a legtöbb szektorban, ezért valahol igaz, hogy a bér rendben van.

Mármint a munkáltatói oldalról megközelítve.

Az egy másik kérdés, hogy a rossz gazdaságpolitika szakadékba vezeti az országot, de ennek következményei azért lassabban gyűrűznek le ilyen leegyszerűsített módon a bérszínvonalra.

júl. 20. 19:27
Hasznos számodra ez a válasz?
 7/11 anonim ***** válasza:
100%

Volt olyan munkahelyem ahol jó volt a fizu, meg kaptunk egyéb bónuszokat hogy motiváltabbak legyünk, ami jó is volt. Majd valamiért állandóan cserélődtek a vezetők, össze-vissza egymásnak ellentmondóan irányították a csapatot, majd hiába a fizu meg az egyéb dolgok szépen elkezdtek elszivárogni az emberek, mert elég nagy lett a káosz.

De alapjáraton tényleg, ha nem jó a fizu akkor tényleg a hajukra kenhetik a gyümölcsnapot.

júl. 20. 20:23
Hasznos számodra ez a válasz?
 8/11 anonim ***** válasza:
62%

Részben igaza van.

De azért nem mindenki ilyen. Sok ember nem akar kimozdulni a komfortzónából. Ha egyébként jól érzi magát az adott munkakörben, kényelmes, a kollégákkal jól kijön, meg vannak ilyen dolgok, amiket leírtál, azért sokakat visszafog.

De mindig lesz egy 10-20 %, aki fiatal, karrierista, és inkább átmegy a konkurenciához több pénzért. Sok cégnek ez még mindig jobban megéri, mintha az állomány 100 %-ának emelni kéne.

júl. 20. 22:32
Hasznos számodra ez a válasz?
 9/11 anonim ***** válasza:
61%
A kereslet kínálat elve ott borul fel hogy az elmélet azt veszi alapul hogy a tárgyaló felek egyenlőek. Valóságban munkavállalónak gyengébb a tárgyalóerelye alacsonyabb poziban, és csak pár specifikus helyen magasabb mint a cégé. Munkavállaló kénytelen egy idő után benyelni a rossz bért is, mert éhenhalni nem akar.
júl. 22. 13:23
Hasznos számodra ez a válasz?
 10/11 anonim ***** válasza:
21%

"A kereslet kínálat elve ott borul fel hogy az elmélet azt veszi alapul hogy a tárgyaló felek egyenlőek."

Semmi ilyet nem vesz alapul, csak Te nem érted a piacgazdaságot.

PONTOSAN ez a lényeg, hogy nincs egálban a kereslet a kínálattal, ezért ér minden annyit, amennyire a piac beárazza.

júl. 22. 13:39
Hasznos számodra ez a válasz?
1 2

Kapcsolódó kérdések:




Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!