A munkáltatónak mikor kell a Szép kártyára utalnia az összeget? Havonta, évente, vagy tetszés szerint? Van erre valamilyen jogszabály?

Lehet bármelyik opció.

Nálunk minden évben nyilatkozni kell erről. Van aki havi bontásban kéri, van aki meg félévesben.

Szabály egyedül arra van, hogyha felmondasz év közben, akkor az összeg is csak időarányosan jár. Emiatt a legtöbb munkáltató nem szeret egyben utalni, a havi verzió biztosabb (hiszen akkor utólag kapod, mint a fizetést).

Nálunk pl hiába adom meg az évesben az összeget, akkor is lebontja havira a pénzügy, és úgy utal. Nincs más opció.

"Tegyük fel, hogy ebben a három hónapban felmondok. Megteheti a munkáltató, hogy nem utal, hisz úgy is felmondtam. Minek dobjon még pénzt utánam?"

Ha jól sejtem, ez az igazi problémád, de ez esetben nincs igazad. A háromhavi pénz nem, de ameddig dolgoztál, addig időarányosan igenis jár neked - amennyiben benne van a szerződésedben a cafeteria, mint juttatás persze -, és az utolsó fizetéseddel együtt azt is meg kell kapd.

De általánosságban ugyanez fordítva is igaz egyébként, ha előre ad pénzt, és te időközben felmondasz, akkor arányosan neked is vissza kell fizetned.