Kezdőoldal » Üzlet és pénzügyek » Karrier, fizetés » Munkáltató miért állítja be a...

Munkáltató miért állítja be a kötelező béremelést saját adományának mintha ő adta volna? Jogszabály kényszeríti rá!

Figyelt kérdés

Miért állítja be a munkáltató a 18. jan1-el jogszabályban előírt béremelést (gar bérmin) úgy mintha ez az ő áldott jófejségének lenne köszönhető?

Úgy adja elő hogy de jó hely ez de rendes cég ez mert lám emelt.

Ja emelt épp annyit amennyire a jogszabály kötelezi fillérrel se többet. És úgy állítja be hogy hű de jó fej....

És vannak olyan hülyék akik ezt be is nyalják és mág tapsolnak is hozzá hogy hát tényleg de rendes is volt....

Agyhalottak!!


2018. márc. 17. 09:56
 1/6 anonim ***** válasza:
100%
Ki is rúghatott volna.
2018. márc. 17. 10:10
Hasznos számodra ez a válasz?
 2/6 anonim válasza:
22%

!!!!


Kádárproli.

Ki is rúghatta volna a kérdezőt? Igen. De nem tette.

Innentől fogva miről is beszélünk???

Olyat beállítani ajándléknak ami jog szerint jár??


Az nem ajándék az JOG.

Nme tőle függ és nyilván nem is adná ha erre a jogszabály és a büntetéstől való félelem rá nem kényszeríti.

Kádárproli.

2018. márc. 17. 10:12
Hasznos számodra ez a válasz?
 3/6 anonim ***** válasza:
92%
Na, a munkaügyis troll megint akcióba lendült.
2018. márc. 17. 10:16
Hasznos számodra ez a válasz?
 4/6 anonim ***** válasza:
38%

Erőfitogtatás a munkáltató vagy a képviselője részéről.


A taps, információhiányból fakad.

2018. márc. 17. 10:17
Hasznos számodra ez a válasz?
 5/6 anonim ***** válasza:
86%
Igen, 3, és magával beszélget...
2018. márc. 17. 10:27
Hasznos számodra ez a válasz?
 6/6 anonim ***** válasza:
38%
#5 nem feltétlenül, több 77%os is van az oldalon bár ég a pofám hogy pont egy ilyennel osztozok rajta.
2018. márc. 17. 10:35
Hasznos számodra ez a válasz?

Kapcsolódó kérdések:




Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!