Érdemes jelentkezni ugyan arra a munkahelyre, ahonnan korábban már kirúgtak?
Figyelt kérdés
Az új emberkének is lejárt a próbaideje és úgy látszik őt is kirúgták, mert újra embert keresnek.2024. júl. 3. 16:34
3/7 anonim 
válasza:
válasza:Azért nem érdemes, mert a belső HR rendszerükben valószínűleg szerepelsz. Jelentkezéskor, ha releváns lennél, akkor úgy is leellenőrzik ezt (persze, ha nem tudja, az adott HR-es ki is vagy).
Kérheted ennek az információnak a törlését a GDPR felejtés joga miatt. Én már megjátszottam pár céggel, hogy kikértem a rólam tárolt információkat (GDPR erre is jogod ad) és utólag töröltettem.
4/7 anonim válasza:
válasza:Mikor és miért rúgtak ki? Ha egy-két éven belül és minőségi probléma miatt, akkor felesleges, a HR és a főnököd végképp emlékszik az esetre. :) Ha fűnyíró elven létszámot kellett csökkenteni és pont beleestél, de a munkáddal nem volt probléma, és most mégis kell egy ember... akkor nem ez lenne az első eset, hogy így újra alkalmaznak valakit, akit kirúgtak.
5/7 anonim válasza:
válasza:Engem 2022 évvégén kirúgtak 1 hét próbaidő után. Majd 8 hónappal később ez a volt munkaadó nyúzott, hogy menjek vissza hozzájuk. Szerettem ott dolgozni, szóval visszamentem. Azóta is ott dolgozok. Bár lehet idén már fölmondok, nagyon nincs okom már odajárni. :) Amennyi idő szerettem volna ott tölteni főállásban azt már elértem.
6/7 A kérdező kommentje:
Azt mondják, hogy a próbaidő végével mindenkit kirúgnak. Egy önkormányzat, közszférában 6 hónap a próbaidő. Most kb lejárt a 6 hónap, amióta eljöttem onnan és most megint hirdetik a helyet. Aki elöttem ült az irodában, ő is csak 6 hónapig volt.
2024. júl. 4. 17:57
7/7 anonim válasza:
válasza:#6: Nálam ezt a Videoton Eas Kft-nél játszották el. A próbaidőm legutolsó napján rúgtak ki. Állítólag az ukránok miatt...
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2025, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!