Minek jelentkezzek munkaerő kölcsönzőhöz, ha tudok jelentkezni közvetlenül is ugyan ahhoz a céghez?

Nem ajanlom a munkaero kolcsonzot. Lehuzzak az embert. Voltam olyan interjun, ahol a ceg 40 %-al adott volna tobbet, mintha kozvetiton keresztul mentem volna hozzajuk. Mivel munkaerohiany van, igy a ceges igenybe veszik a kozvetitok, allasportalok, egyeb segitseget is, hogy munkaerohoz jussanak.

Azert sem jo kozvetiton keresztul jelentkezni, mert szerzodes koti oket. Igy minimum fel ev, mire atvehet egy dolgozot.

Illetve azert jo sok cegnek kozvetiton keresztul alkalmazni egy munkavallalot, mert igy ot kuldheti el elsonek, ha csokken a termelekenyseg.

Szoval, csak direktbe jelentkezz az adott ceghez.

A masik, hogy bar kozvetito hirdeti a munkat, de kiszokta irni a ceg nevet, ahova keresnek embert, igy mar megtudod oket kerulni!

Sok sikert!

Nálunk mondjuk a gyárba csak közvetítőn keresztül van munka lehetőség alacsony pozícióba. Fél év után meg átvesznek.

Persze műszakvezetőt vagy gépkezelőt rögtön saját állományba veszik fel.

De ugyan annyi az órabér közvetítőn keresztül is mint saját állományban. Viszont az igaz, hogy mikor leépítés van akkor a saját dolgozó az jobban biztonságban van.