Mindenki azt mondja, hogy zömmel a jó munkaerő megy el az országból és telepszik le külföldön. Akkor most ugyan ott tartunk termelékenység szempontjából mint a kommunizmusban?

Mutatnál statisztikát a 90%os kivándorlásról? És a 8x-os fizetésről?

Én 450 ezret keresek, mert piacképes szakmám van, amíg kint voltam 1.2 milliót kerestem.. oké magasabb bér jóval, de nem 8x-os!

# 4/4 Időpont ma 19:02

Az ottani magánpraxisnál szintén megvan akkora különbség, mint itt az állami és a magán közt, szóval ez pont nem érv. Általánosságban nincs meg a 8x-os, bőven nem, de azért államit az államival hasonlítsuk össze.

Hát, jah. Inkább csak olyan 4-5x keresnek többet. A 8x az túlzás. A jó munkaerő része pedig nem bizonyítható, mivel nincs erről statisztika. Az viszont tény, hogy nem nagyon találni már jó szakembert még normális fizetésért sem.

Aki ügyes és tud németül/angolul, az húz a francba amint szerzett egy kis gyakorlatot. Gyakorlatilag a faterom cégénél is látom, hogy futószalagon képezzük Ausztriának és Németországnak a CNC-s szakembereket. De miért is maradnának, ha itthon 160 ezret kapnak, 70-80 km-rel odébb meg már 2200 eurót.

Akik meg maradnak, azok általában egy tök egyszerű programot sem képesek megírni. Használhatatlanok.

A termelékenység pedig szerintem egyenesen arányos a motivációval, ami egyenesen arányos a munkakörülményekkel, megbecsüléssel és bérezéssel. Amíg ez utóbbi három alacsony szinten van, addig nem lesz motiváció és termelés sem.

Azzal meg hiába jönnek a magyar munkáltatók, hogy nem tudnak versenyezni a nyugati bérekkel... a megbecsüléshez például egy peták sem kell és a megfelelő munkakörülmények sem eget rengetőek... HA erre nem képes egy vállalkozó, akkor inkább ne vállalkozzon.

"De mindenkinek volt munkája és a keresetéből meg tudott élni."

Ez édeskevés. Végülis csak a fejlődés hajtómotorja az, hogy a kockázatvállalást és az erőfeszítést magasabb jövedelemmel honorálják és hogy a képességbeli különbségek anyagiakban is megjelenjenek.