A profession.hu legfrissebb adatai szerint átlag 300-400 ember jelentkezik egy állásra. Most akkor van munka Mo.-n vagy nincs?
Mifelénk Bécsben ahol már 2-3 éve élek, az a helyzet a cégnél, hogy folyamatos emberhiány van. Egyszerűen nem jelentkezik hozzánk senki, mert kevesebbet fizetünk a bécsi átlagnál (IT terület), de még így is egy junior kolléga is megkap nettó 3000 Euro-t hónapra leosztva + bónuszok. Az 1,2 misi forintban.
Most is az volt, hogy már annyira nyomták a felettesemet hogy szerezzen embert a cégnek, hogy a jelöltnek aki beesett, feltettünk interjún 10 kérdést abból 0-ra tudott helyesen válaszolni, tehát 10/0, a legtöbb kérdésnél azt sem értette mi a kérdés nem hogy jól tudott volna válaszolni, és mégis felvettük. Kérdeztem is a főnököt hogy miért vettük fel? Nem tud semmit. Erre azt mondta hogy, "majd beletanul az évek alatt, jó lesz az".
Budapestről nem ezt hallom mostanában.. Úgy értem, a közmédia azt nyomatja, hogy persze munkaerőhiány van, van munka bőven. De ha van munka bőven, akkor miért jönnek elé ilyen adatok, hogy a profession-hu-n meghirdetett állásokra átlag 300-400 ember jelentkezik? Ez nem arról árulkodik, hogy lenne munka dögivel.. hanem arról hogy reménytelen a munkakeresés.
Mi a valóság a propagandákon túl? Tényleg olyan könnyű érdemi állást találni Magyarországon ma? (a filippínó akku gyár nem érdemi állás)
válasza:Van munka. Az más kérdés, hogy az emberek nem vállalnak el akármilyen munkát.
Pl. A mosogatást nyilván nem mindenki vállalja be.
válasza:
válasza: válasza:A lényeget már leírták.
Sem az nem igaz (így összességében kijelentve) hogy munkaerő-hiány lenne, sem az hogy munkahely-hiány lenne.
Reális elvárásokból, normális fizetésekből van hiány. Ez pedig kihat mind a kínálati, mind a keresleti oldalra.
Irreális elvárások, alacsony fizetésért (az álláshirdetések 90%-a).
A munkavállalók szemében nem aktuális. Ők erre azt mondják, hogy nincs munka.
A munkaadók szemében pedig nem jelentkeznek rá sokan, tehát számukra munkaerő-hiány van.
Vegyük például a turizmus ágazatát.
Több olyan hirdetéssel lehetett találkozni a közelmúltban NEM luxusszállodáktól (tehát nem Ritz, FS, W, Hilton, stb.), hogy GYAKORNOKOT keresnek recepcióra, követelményként legalább 5+ év tapasztalat, nappali tagozatos hallgatói jogviszony turisztikai szakon, maximum 1 év a végzésig. És a végén még ki is emelik, hogy ezek nem előnyök, hanem feltételek, ezek megléte nélkül ne is jelentkezz!
De természetesen heti 40 óra, éjszakai műszakok is, a fizetés pedig maximum br. 420, cafeteria max. br. 20, pótlék pedig folyamatos munkarend lévén nincs!
És minden területen/szektorban ez az elvárás-fizetés arány lett az általános...
válasza:Jo szakemberekbol hiany van a szakertelmet kivano (pl. IT) teruleteken.
Senior fejlesztot keresunk kb. 3 honapja, jott 4 jelentkezo.
Full HO, teljesen bejelentett netto 1-1,4m kozotti ber, ami a hays szamai folott van a szakteruletet nezve is
Nem nulla a jelentkezok szama, de azert a rengetegtol messze van.
válasza: válasza: válasza: válasza:Munka bármikor van. Mosogatás, takarítás, szereld össze 3 műszakban. Ezekből nem lehet megélni. Felesleges ilyen munkákra jelentkezni. Nem lesz tőle jobb helyzetben mint aki egésznap otthon ül.
Nem tünteti fel az árat, előre el kell kérni a munkaszerződést. Szóban sok mindent lehet ígérni. 600.000 bruttó/hó. Papíron 300.000 bruttó/hó, 6 hónap kaució = 80.000 bánatpénz. Munkaruha árát 5 részletben kerül levonásra és ehhez hasonlók.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2025, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!