Láttál már intelligens HR-est?

Ez annyira ilyen tipik magyar hozzáállás.

Nekem meg rossz tapasztalataim voltak a takarítókkal mert sok paraszt ember volt és dolgozni se szerettek vagy szarul csinálták. Most akkor én is általánosítani fogok és ezzel megbélyegzek egy teljes munkakört. Elhiszem, hogy sok tapasztalatod van, csak ezt így kijelenteni ilyen büszkén szánalmas. Én meg nem tatartalak arra, hogy felfogd azt amit a 6-os válaszomban írtam. Te nem azért jöttél ide, hogy választ kapj, vagy hogy a dolgok mögé nézz, hanem eldöntötted, hogy te igenis köpködni fogsz, legyen szó bármilyen kommentről.

Bérszámfejtő vagyok, ami azt jelenti hogy nagyjából az összes ügyfelemnél a HR-essel vagyok kapcsolatban.

Sok esetben a HR-esnek egyáltalán nincs megfelelő végzettsége, vagy mert nem kerestek/találtak mást, vagy mert mondjuk a pénzügyesnek kell ezt is csinálnia. Van aki képes felnőni a feladathoz, hajlandó tanulni, értelmes és pozitív a hozzáállása. Van aki meg buta mint a tök és ha mondok is neki valami építőt, egy óra alatt elfelejti. És van aki úgy tesz mintha értene a HR-hez, pedig valójában max egy kis szeletéhez ért és ahhoz se túl jól, de el tudja magát adni.

És van olyan, aki vágja a szakmát, értelmesen kérdez, és öröm vele dolgozni. És az is igaz, hogy van ahol a cég különös hangsúlyt fektet arra, hogy ilyen embert vegyen fel.

Az egész nagy cégeknél pedig, ahol egész HR osztály van, ott általában megfelelő, kompetens személy a vezető. De vele nem fogsz egy interjún találkozni, mert más a munkája.

Szóval igen, láttam már intelligens HR-est.