Mi a legjobb módszer arra, hogyha egy várandós nőnek direkt keresztbe tesz a főnöke?
Vendéglátásban dolgozik a feleségem, jelenleg 3 hónapos terhes, még maximum 1 hónapot szeretne maradni.
Vendéglátáson belül egy nagy konyhán dolgozik 12 órában (minimálbérre bejelntve persze) és a beosztást hetente mindenki megírja, hogy mit szeretne, a főnök meg nagyjából e szerint oszjta be őket, kivéve ha egy napra sokan akarnak elmenni, akkor saját belátása szerint nem enged el valakit aznap.
Itt csak akkor van fizetésed amikor dolgozol, tehát a szabadnapok 0 forintos napok. Az utóbbi időben folyamatosan szemétkedik, pl. a nőgyógyászhoz kapott napra pont a feleségemet nem engedi el, de mivel tudja hogy úgyse fog bejönni ezért beír mást is, hogy meglegyen a létszám és akkor fizetetlen nap.
Heti 4 nappal lehet itt értelmes fizetést kapni, és akkor ad neki 3 szabadnapot, meg kilövi neki azt az egyet, tehát direkt úgy intézi, hogy csak heti 3 napja legyen.
Egy ideig engedte a fontos napokat, ezért jelezte neki mindig a feleségem, hogy mikor megy orvoshoz, és hogy akkor semmiképp nem tud jönni, ezért tud róla hogy mikor megy orvsohoz.
A héten annyira begyulladt az egyik foga, hogy be is lázasodott, és már harmadjára kell visszamennie fogászati kezelésre, ezeken a napokon sem tudott dolgozni, és még egyszer vissza kell mennie plusz van nőgyógyászati időpont is.Erre a főnöke azt mondta hogy nincs rá szükség a héten, pihenjen, elegen vannak ne jöjjön, de nem rúgja ki mivel nem teheti meg, csak direkt nem hívja be dolgozni.
4 éve dolgozik ott, nem igen volt rá panasz. Nyilván nem örülnek a terhességének, és hogy elmegy és kvázi kicsinálják, hogy magától menjen el minél előbb.
Lényegében szabadulni akarnak tőle, de mivel a törvény védi a terhes nőket ezért gyakorlatilag így rúgják ki.
Szívem szerint bemennék, és olyat belevernék ennek az embernek a fejébe, hogy megőrülne, annyira felbosszantott.
Nyilván lejöttem már a fáról, így az lenne a kérdésem, hogy ilyenkor mit lehet csinálni, kihez lehet fordulni és milyen lépéseket lehet tenni a primitív hozzááláson kívül ami eszembe jutott?
Szerintem sem számít, az az egy hónap, de ő nagyon rajta van hogy maradni akar még annyit....
Csak ebben az egészben akkor is az a rohadt bosszantó, hogy akkor mit sem számít a dolgozó terhes nő, a munakhelyének kényelmetlen akkor menjen tp-re, mert nekik nem felel meg az, hogy orvoshoz kell járnia és nem tud akkor menni amikor csettintenek.
Szóval ha ő anyagi okok miatt 8 hónapos koráig szeretne dolgozni nem dolgozhatna, mert ezt csinálják vele.
Ennyir vannak védve a várandós nők?Mert ezt kb bármelyik munkahelyen megtudják csinálni.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!