Kezdőoldal » Üzlet és pénzügyek » Karrier, fizetés » Mi a legjobb módszer arra,...

Mi a legjobb módszer arra, hogyha egy várandós nőnek direkt keresztbe tesz a főnöke?

Figyelt kérdés

Vendéglátásban dolgozik a feleségem, jelenleg 3 hónapos terhes, még maximum 1 hónapot szeretne maradni.

Vendéglátáson belül egy nagy konyhán dolgozik 12 órában (minimálbérre bejelntve persze) és a beosztást hetente mindenki megírja, hogy mit szeretne, a főnök meg nagyjából e szerint oszjta be őket, kivéve ha egy napra sokan akarnak elmenni, akkor saját belátása szerint nem enged el valakit aznap.


Itt csak akkor van fizetésed amikor dolgozol, tehát a szabadnapok 0 forintos napok. Az utóbbi időben folyamatosan szemétkedik, pl. a nőgyógyászhoz kapott napra pont a feleségemet nem engedi el, de mivel tudja hogy úgyse fog bejönni ezért beír mást is, hogy meglegyen a létszám és akkor fizetetlen nap.

Heti 4 nappal lehet itt értelmes fizetést kapni, és akkor ad neki 3 szabadnapot, meg kilövi neki azt az egyet, tehát direkt úgy intézi, hogy csak heti 3 napja legyen.

Egy ideig engedte a fontos napokat, ezért jelezte neki mindig a feleségem, hogy mikor megy orvoshoz, és hogy akkor semmiképp nem tud jönni, ezért tud róla hogy mikor megy orvsohoz.


A héten annyira begyulladt az egyik foga, hogy be is lázasodott, és már harmadjára kell visszamennie fogászati kezelésre, ezeken a napokon sem tudott dolgozni, és még egyszer vissza kell mennie plusz van nőgyógyászati időpont is.Erre a főnöke azt mondta hogy nincs rá szükség a héten, pihenjen, elegen vannak ne jöjjön, de nem rúgja ki mivel nem teheti meg, csak direkt nem hívja be dolgozni.


4 éve dolgozik ott, nem igen volt rá panasz. Nyilván nem örülnek a terhességének, és hogy elmegy és kvázi kicsinálják, hogy magától menjen el minél előbb.


Lényegében szabadulni akarnak tőle, de mivel a törvény védi a terhes nőket ezért gyakorlatilag így rúgják ki.


Szívem szerint bemennék, és olyat belevernék ennek az embernek a fejébe, hogy megőrülne, annyira felbosszantott.

Nyilván lejöttem már a fáról, így az lenne a kérdésem, hogy ilyenkor mit lehet csinálni, kihez lehet fordulni és milyen lépéseket lehet tenni a primitív hozzááláson kívül ami eszembe jutott?



máj. 18. 15:09
1 2
 1/18 Katona Dius ***** válasza:
100%
Ne csináljatok semmit. És feleséged semmiképpen ne mondjon fel! A későbbi juttatások kevesebbek lennének. Menjen el az orvosához, jelezze, hogy nem barja terhesen a 12 órákat vendéglátósként. Kiírják veszélyeztetett terhesnek.
máj. 18. 15:15
Hasznos számodra ez a válasz?
 2/18 anonim ***** válasza:
100%
Ha be van jelentve, akkor táppénzre lehet menni. Utána meg Csed, Gyed, Gyes. Közben kereshet másik melót.
máj. 18. 15:15
Hasznos számodra ez a válasz?
 3/18 A kérdező kommentje:
Az orvosa azonnal kiírná, csak a pénz maitt szeretne még dolgozni (500 ezer helyett a 180-200-at fogja kapni a minimálbér miatt), a főnökét nem érdekli, hogy mikor megy el, csak így nem tud a helyére másik embert felvenni, és ezért megy arra, hogy húzzon már el, és jöhessen a helyére valaki.
máj. 18. 15:18
 4/18 Katona Dius ***** válasza:
100%
Ha elmegy tartós táppénzre, helyettesíthető. Így fel tud venni helyére mást, úgy hogy feleségednek megmarad a munkahelye. Értem, hogy kevesebb a pénz, de döntenetek kell, vagy nyelitek a szart a főnöktől, vagy kevesebb pénzzel, de nyugodtabban lesztek. Illetve írtad, hogy még egy hónapot akar maradni, nem tudom milyen az anyagi helyzetetek, de egy hónap szerintem már nem oszt, nem szoroz, jöjjön el minél hamarabb tp-re.
máj. 18. 15:21
Hasznos számodra ez a válasz?
 5/18 A kérdező kommentje:

Szerintem sem számít, az az egy hónap, de ő nagyon rajta van hogy maradni akar még annyit....


Csak ebben az egészben akkor is az a rohadt bosszantó, hogy akkor mit sem számít a dolgozó terhes nő, a munakhelyének kényelmetlen akkor menjen tp-re, mert nekik nem felel meg az, hogy orvoshoz kell járnia és nem tud akkor menni amikor csettintenek.

Szóval ha ő anyagi okok miatt 8 hónapos koráig szeretne dolgozni nem dolgozhatna, mert ezt csinálják vele.

Ennyir vannak védve a várandós nők?Mert ezt kb bármelyik munkahelyen megtudják csinálni.

máj. 18. 15:25
 6/18 Katona Dius ***** válasza:
100%
És sok helyen meg is csinálják sajnos.
máj. 18. 15:35
Hasznos számodra ez a válasz?
 7/18 anonim ***** válasza:
38%
Most itt mindenki elolvashatja, mennyire védi a törvény a nőket. Így kell elképzelni a nagy egyenlőséget.
máj. 18. 16:18
Hasznos számodra ez a válasz?
 8/18 anonim ***** válasza:
86%
Irány a munkaügyi bíróság!
máj. 18. 16:40
Hasznos számodra ez a válasz?
 9/18 anonim ***** válasza:
45%
Oke kérdező, akkor mint férfi most te is elgondolkodhatsz azon, hogy egy munkahelyen vajon valóban ugyanolyan jogai, esélyei vannak egy nőnek, mint egy férfinak? Vagy ez csak most tűnik fel neked, hogy a feleségedet érinti? Ahol te dolgozol, ugyanannyit keres egy nő mint egy férfi? Vagy ott is bármit meglehet tenni egy nővel, ha merészel terhes lenni?
máj. 18. 17:26
Hasznos számodra ez a válasz?
 10/18 anonim ***** válasza:
7%
Mostmár bírjátok ki ezt az 1 hónapot. Ne mondjon fel, mert aztán semmit nem fog kapni, amíg otthon van. Be kell venni a lexarom tablettát és vágni a centit.
máj. 18. 18:55
Hasznos számodra ez a válasz?
1 2

Kapcsolódó kérdések:




Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!