Az ilyen túlképzettség , munkaerőpiaci jelenség Magyarországon is lehet probléma lehet?

És akik nem vágják a matekot mérnöki szinten? Azok akkor mit dolgozzannak? Egyáltalán mi az amivel elehet helyezkedni viszonylag tűrhető fizetésért. És aminek semmi köze az IT és a mérnöki és orvosi területeken.

Mert igen a mérnökök, orvosok, IT szakembereknek mindig lesz munkája. Na de ehhez nem csak tanulni kell meg magolni.

Nem mindenki született zseninek

Budapesten az amiből viszonylag meglehet élni normálisan az albérlet árakat is figyelembe véve. Az havi nettó 700 ezer Ft-1 millió Ft közötti összeg. Ennel kevesebből is meglehet de ez az az összeg amiből lehet valamennyire a jövőre tervezni.

Várom a válaszokat.

#12

Hát pályakezdőként nyilván nem reális 1 millát várni ha valakinek nem valami nagyon erősen keresett tudása van. Átlag közgáz diplomával be lehet kerülni sok helyre, aztán lehet előrelépni, specializálódni akkor is ha az ember nem matekos gondolkodású. A "büfészakokról" nem gondolom hogy olyan diplomával lehetetlen lenne elhelyezkedni, nyilván nehezebb és ki kell tűnni valamivel a tömegből. Akárkinek elérhető szerintem munkával a normális fizetés, de ez nagyon nem egyenlő azzal hogy mindenki el fogja érni.

12: only fans, roszlanyok, segédmunkás épitkezésen, asztalos, hidegburkoló, viz/gáz/vilany szerelő, villamos/busz/vonat/metro vezető soroljam még?

Ma csak annak nincs jól fizető munkája aki nem akar dolgozni. az ilyen szülei pénzén 4-5évet átbulizott büfészakos senkik azért nincsenek megbecsülve mert se nem érnek semmit, meg amúgy se akarnak dolgozni.

13-as: ez kamu. Közgazdász diplomaja van már szinte minden 3-ik embernek. Meg mire elorelep az ember. Nem hogy nem fog. Inkább kirúgja a cég. Mert olcsóbb felvenni egy újat sz@r.. ért hu..ért. nagyon sok cégnél láttam már ezt.

Tudod mi az előny? Ha valakinek önálló cége van.

Csak egy vállalkozáshoz több 10 millió kell már lassan. A reklám költségeket is beleszámítva. És vagy befut vagy nem.

Magyarország lófütty, ezért lép le mindenki is!

Már kevés a 2 gyerek a 3 szoba meg a 4 kerék!

Sokaknak már a 90-es években is kevés volt!

Sajnos a 15-össel kell egyetértenem. Én is találkoztam olyan jelenséggel, hogy azért nem vettek fel, mert 3 neves multinál volt 10 év munkatapasztalatom, és biztos nem elégednék meg ennyi bérrel. A legtöbb munka, valljuk be, amit ezzel a végzettséggel el lehet látni, betanított szellemi munka, amelyet betanul egy frissdiplomás, és nem is kell neki sokat fizetni.

Szóval sajnos létező jelenség Magyarországon. Ha odaírja a hirdetésbe, hogy 3 év munkatapasztalatot kér, akkor annyit kér, sem többet, sem kevesebbet. Ha már túl sok van, az is baj, biztos főnök akarsz lenni, több fizetést akarsz stb.

Nem szakmába vágó végzettséget meg simán ki kell hagyni az önéletrajzból, miért venne fel valaki IT-ra egy szociológust? Bennem is felmerülne a kérdés, ha ezt végezte, miért itt akar dolgozni, miért nem a szakmájában?

Mellesleg villanyszerelő papírom is van, falvésés az álommelóm szerinted havi 300 350 ért? Bkv nettó 290 karbantartó elektrikuskéntm. Sofőrként bruttó 850 de majd csak 5 év után és akkor is csak telibetolva a hétvégékkek! Hajnalba indulsz délután végzel!

Családbarát Magyarország!

Ja aki havi 4 milláért kávézgat a parlamentbe max annak! Meg aki még azt is csak home office ból nyomja...

A PHD egy szakterület/specializáció még szűkebb szeletében tesz alkalmassá arra, hogy magas hozzáadott értékű szellemi/kutató munkát végezz. Minél jobban specializálódsz egy irányba, annál jobban beszűkül az a piac és azon lehetőségek száma, ahol a tudásod, vagy a tevékenységbe vágó tapasztalatod kamatoztatni tudod. Sem értelme sem racionális metszete nincs annak, hogy bármilyen PHD-val valakit pincérnek vagy egyéb fizikai munkára alkalmazzanak. Kb. olyan mint ha az autószerelő WC pumpával akarná meghúzni a hengerfej csavart, a szoftverfejlesztő meg csavarhúzóval nyomkodná a klaviatúrát amíg megírja a kódot. Egyszerűen nincs értelme.

Szerintem ez önmagában nem probléma, hanem a piac mindenkori sajátossága, lokációtól függetlenül. Csak ugye vannak olyanok, akik 30 évesen megkérdezik a pincért hogy van-e sültkrumpli, mert abban a burokban amiben addig élt, a burgonyával nem találkozott.

Csak átfutottam a linkelt cikket. Azért ezt ne felejtsük el, hogy egy véleménycikket olvasunk és ráadásul a Guardianban.

A legtöbb embernek a közvetlen baráti társaságomban van (STEM) Phd -je és nincsen problémájuk az elhelyezkedéssel, egyetem után 2-3 évvel már az országos átlagfizetés felett keresnek.

Egyébként meg is állapítja a problémát:

Employers external to the university don’t want a PhD, they want five years of industry experience. Other employers consider me overqualified for basic research tasks. They don’t want to pay the higher rate of employing a PhD.

Ha valaki olyan szakot végez, amin túlképzés van a valós munkaerőpiaci igényekhez képest, akkor annak ez lesz a vége. Függetlenül attól, hogy doktorija van-e vagy Bsc-je.

És pincérként a munkaadója miért fizetne többet a szociológia doktoriért? Ugyan úgy viszi ki a sört, mint a csak érettségivel rendelkező kollégája.