A motivációs levelet mennyire veszik komolyan, és tekintik át a HR-esek egy jelentkezés során?

Ha kotelezo a motivacios level, akkor megnezik jellemzoen.

A HR-esek semennyire, mert a motivációs levél nem a HR-nek szól, max akkor, ha HR pozícióra jelentkezel.

Én még soha nem írtam. Az önéletrajz legyen jó. Esetleg pár mondat a végére, ami fontos ahhoz a konkrét pozícióhoz.

Kétlem, hogy komolyan veszik, manapság a chatgpt szépen megírja ezt a jelentkező helyett, max pár helyen belemódosítanak.

Életemben nem írtam ilyen szart, oda se ahol kötelező volt, aztán mégis felvettek

Én megmondom őszintén, amikor állást keresek, és látom, hogy kérnek motivációs levelet, akkor oda nem jelentkezem. Szerencsére elég ritka már, főleg közszférás állásoknál szoktam látni, hogy kérik még (vagy csak benne maradt a sablonba). Semmi értelme az egésznek. Nonszensz szerintem, hogy amikor az ember 20-30-50 vagy még több helyre beadja a jelentkezését, még mindenhova írogasson motivációs levelet, és az is, hogy majd a HR-es vagy bárki a cégnél több 100 ilyen motivációs levelet végig olvas. Csak komolyabb, vezetői pozícióknál látom létjogosultságát.

Ha kérnek, akkor ChatGPT elvtárs megírja helyettem.